Passer au contenu
Mon compte
Wishlist
Panier 00:00
Panier 00:00

Psychologie sociale des organisations

1.0

(1)

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
La psychologie sociale des organisations est en plein essor : les récentes mutations sociales et les évolutions des entreprises renouvellent les problématiques classiques et interpellent directement tous ceux qui sont amenés à accompagner ces mutations. Cet ouvrage est une synthèse des thèmes classiques de la psychologie des organisations (motivation, sens du travail, relations hiérarchiques, cultures organisationnelles...), et présente les problématiques émergentes accompagnées des travaux les plus récents dans le domaine. Après une définition de la discipline et de ses objectifs, l'auteur parcourt les méthodologies de recherche, explicite les différentes conceptions de l'homme qui sous-tendent les investigations. La relation entre l'homme et l'organisation est ensuite déclinée en termes de motivation, satisfaction, implication au travail, suivis d'une présentation des phénomènes de groupe, de leadership, de normes de jugement. Totalement actualisée et enrichie, cette deuxième édition prend en compte les récentes mutations sociales en introduisant un nouveau chapitre sur le stress et le harcèlement au travail. Les étudiants de psychologie, sociologie, gestion des ressources humaines, IUT, écoles de commerce, économie, etc., en formation initiale ou continue, trouveront ici les éléments indispensables à une appréhension d'ensemble des problématiques actuelles de l'homme au travail au sein des organisations. Afficher moinsAfficher plus

Psychologie sociale des organisations

1.0

(1)

Indisponible
Sélectionnez la condition
Indisponible
Etre averti(e) de la disponibilité

Le Pitch

La psychologie sociale des organisations est en plein essor : les récentes mutations sociales et les évolutions des entreprises renouvellent les problématiques classiques et interpellent directement tous ceux qui sont amenés à accompagner ces mutations. Cet ouvrage est une synthèse des thèmes classiques de la psychologie des organisations (motivation, sens du travail, relations hiérarchiques, cultures organisationnelles...), et présente les problématiques émergentes accompagnées des travaux les plus récents dans le domaine. Après une définition de la discipline et de ses objectifs, l'auteur parcourt les méthodologies de recherche, explicite les différentes conceptions de l'homme qui sous-tendent les investigations. La relation entre l'homme et l'organisation est ensuite déclinée en termes de motivation, satisfaction, implication au travail, suivis d'une présentation des phénomènes de groupe, de leadership, de normes de jugement. Totalement actualisée et enrichie, cette deuxième édition prend en compte les récentes mutations sociales en introduisant un nouveau chapitre sur le stress et le harcèlement au travail. Les étudiants de psychologie, sociologie, gestion des ressources humaines, IUT, écoles de commerce, économie, etc., en formation initiale ou continue, trouveront ici les éléments indispensables à une appréhension d'ensemble des problématiques actuelles de l'homme au travail au sein des organisations. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Psychologie sociale des organisations
Editeur
Format
Broché
Publication
28 novembre 2007
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
210
Taille
21 x 15 x 1.3 cm
Poids
345
ISBN-13
9782200345617
Livré entre : 25 juillet - 28 juillet
Disponible chez le fournisseur
Impression à la demande
Expédition immédiate
Chez vous entre :
Les délais de livraison ont tendance à s'accélérer ces dernières semaines, le temps indiqué peut être plus court que prévu. Les délais de livraison ont tendance à s'allonger ces dernières semaines, le temps indiqué peut être plus long que prévu.
Livraison gratuite (FR et BE) à partir de 20,00 € de livres d'occasion
Retour GRATUIT sous 14 jours.
Image to render

Revendez-le sur notre application!

Aller plus loin

Vous pouvez également aimer

Récemment consultés