Psychologie du travail

Name: Psychologie du travail
Brand: Karnas, Guy
SKU: PR-9782130801696
Price: 5.57 EUR
Availability: OutOfStock
Rating: 2.8 (4 reviews)

2.8

(4)

Audience : Adulte - Grand Public

Le Pitch

En bref Entre bien-être et rentabilité ,Sommaire Introduction Chapitre premier. — Le travail Le sens du travail Les sens du travail pour la psychologie du travail Chapitre II. — L'analyse du travail Objet de l'analyse du travail Le cadre théorique de l'analyse du travail Le travail : les tâches et l'activité En guise de conclusion Chapitre III. — La psychologie du personnel Les applications La sélection du personnel L'évaluation des performances en cours de carrière La formation du (des) personnel(s) En guise de conclusion Chapitre IV. — La psychologie des organisations Qu'est-ce qu'une organisation ? Un peu d'histoire La motivation Le leadership, pouvoir et autorité Le développement des organisations Les équipes de travail La culture d'organisation Le stress professionnel En guise de conclusion Chapitre V. — La psychologie ergonomique et l'ergonomie cognitive La psychologie et le projet de l'ergonomie L'histoire de l'ergonomie et l'émergence de la dimension psychologique et cognitive L'ergonomie des systèmes L'ergonomie cognitive En guise de conclusion Conclusion Bibliographie ,Présentation Entre bien-être et rentabilité La psychologie du travail est généralement définie comme « l’application de la psychologie au domaine du travail ». Cependant, une telle définition, à l’évidence triviale, ne rend pas compte de la diversité des approches et des champs de recherche participant de la psychologie du travail, et encore moins de la finalité de cette méthode qui a été élaborée dans le contexte singulier de la révolution industrielle et de la naissance de la psychologie scientifique. Qu’appelle-t-on exactement travail ? Quelle est la signification du travail pour le travailleur ? Comment analyser la psychologie à la fois du personnel et des organisations ? La réponse à ces interrogations devrait permettre de mieux cerner la quête de sens que l’activité constitue pour tout être humain. Afficher moinsAfficher plus

Karnas, Guy

Psychologie du travail

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Le Pitch

En bref Entre bien-être et rentabilité ,Sommaire Introduction Chapitre premier. — Le travail Le sens du travail Les sens du travail pour la psychologie du travail Chapitre II. — L'analyse du travail Objet de l'analyse du travail Le cadre théorique de l'analyse du travail Le travail : les tâches et l'activité En guise de conclusion Chapitre III. — La psychologie du personnel Les applications La sélection du personnel L'évaluation des performances en cours de carrière La formation du (des) personnel(s) En guise de conclusion Chapitre IV. — La psychologie des organisations Qu'est-ce qu'une organisation ? Un peu d'histoire La motivation Le leadership, pouvoir et autorité Le développement des organisations Les équipes de travail La culture d'organisation Le stress professionnel En guise de conclusion Chapitre V. — La psychologie ergonomique et l'ergonomie cognitive La psychologie et le projet de l'ergonomie L'histoire de l'ergonomie et l'émergence de la dimension psychologique et cognitive L'ergonomie des systèmes L'ergonomie cognitive En guise de conclusion Conclusion Bibliographie ,Présentation Entre bien-être et rentabilité La psychologie du travail est généralement définie comme « l’application de la psychologie au domaine du travail ». Cependant, une telle définition, à l’évidence triviale, ne rend pas compte de la diversité des approches et des champs de recherche participant de la psychologie du travail, et encore moins de la finalité de cette méthode qui a été élaborée dans le contexte singulier de la révolution industrielle et de la naissance de la psychologie scientifique. Qu’appelle-t-on exactement travail ? Quelle est la signification du travail pour le travailleur ? Comment analyser la psychologie à la fois du personnel et des organisations ? La réponse à ces interrogations devrait permettre de mieux cerner la quête de sens que l’activité constitue pour tout être humain. Afficher moinsAfficher plus