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Sociologie des organisations

Audience : Adulte - Grand Public
Le Pitch
Présentation Du taylorisme à la mondialisation : l’organisation à l’étude. Les organisations sont un élément familier de notre environnement quotidien. Pourtant, il a fallu attendre l’après-Seconde Guerre mondiale, aux États-Unis, pour que des chercheurs abordent l’étude des comportements, des institutions et même de la société dans son ensemble sous l’angle des organisations. En France, l’exploration de ces phénomènes n’a jamais atteint une ampleur similaire, malgré la réflexion menée notamment par Michel Crozier. Catherine Ballé retrace les étapes essentielles du développement de la sociologie des organisations et, dans de multiples domaines, éclaire les apports tant théoriques que pratiques de cette approche du social. ,SommaireIntroductionChapitre I - Les origines d'une traditionLa doctrine taylorienneLa théorie weberienneChapitre II - La naissance d'un conceptLes grandes enquêtesLa réflexion managérialeLa théorie sociologiqueChapitre III - Un thème de la sociologieLe développement de la sociologieLa sociologie empiriqueLes études de casChapitre IV - Les modèles d'organisationLa décision dans l'organisationLa structure des organisationsLes frontières de l'organisationChapitre V - Le développement d'un domaineLa complexité des organisationsLe contexte des organisationsLes limites d'un modèleUne diversité internationaleLesorganisations en questionChapitre VI - Une réorientation théoriqueL'individu dans l'organisationLes systèmes organisésUne approche institutionnelleUne lecture postmoderneChapitre VII - Tendances actuellesLa permanence d'une traditionL'évolution d'une communauté scientifiqueLa transformation d'une démarcheLa redéfinition d'un champL'organisation en pratiqueConclusionBibliographie Afficher moinsAfficher plus

Sociologie des organisations

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Présentation Du taylorisme à la mondialisation : l’organisation à l’étude. Les organisations sont un élément familier de notre environnement quotidien. Pourtant, il a fallu attendre l’après-Seconde Guerre mondiale, aux États-Unis, pour que des chercheurs abordent l’étude des comportements, des institutions et même de la société dans son ensemble sous l’angle des organisations. En France, l’exploration de ces phénomènes n’a jamais atteint une ampleur similaire, malgré la réflexion menée notamment par Michel Crozier. Catherine Ballé retrace les étapes essentielles du développement de la sociologie des organisations et, dans de multiples domaines, éclaire les apports tant théoriques que pratiques de cette approche du social. ,SommaireIntroductionChapitre I - Les origines d'une traditionLa doctrine taylorienneLa théorie weberienneChapitre II - La naissance d'un conceptLes grandes enquêtesLa réflexion managérialeLa théorie sociologiqueChapitre III - Un thème de la sociologieLe développement de la sociologieLa sociologie empiriqueLes études de casChapitre IV - Les modèles d'organisationLa décision dans l'organisationLa structure des organisationsLes frontières de l'organisationChapitre V - Le développement d'un domaineLa complexité des organisationsLe contexte des organisationsLes limites d'un modèleUne diversité internationaleLesorganisations en questionChapitre VI - Une réorientation théoriqueL'individu dans l'organisationLes systèmes organisésUne approche institutionnelleUne lecture postmoderneChapitre VII - Tendances actuellesLa permanence d'une traditionL'évolution d'une communauté scientifiqueLa transformation d'une démarcheLa redéfinition d'un champL'organisation en pratiqueConclusionBibliographie Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Sociologie des organisations
Editeur
Format
Poche
Publication
30 septembre 2015
Audience
Adulte - Grand Public
Pages
128
Taille
17.6 x 11.6 x 0.7 cm
Poids
104
ISBN-13
9782130652236

Auteur

Livré entre : 25 juillet - 28 juillet
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