Flexibilité des chômeurs, mode d'emploi

Name: Flexibilité des chômeurs, mode d'emploi
Brand: Lavitry, Lynda
SKU: GD-9782130635260
Price: 99.0 EUR
Availability: OutOfStock
Rating: 1.0 (1 reviews)

1.0

(1)

Audience : Adulte - Grand Public

Le Pitch

Sommaire Chapitre I – Une ethnographie du métier de conseiller à l’emploi Un face-à-face équipé Un terrain sensible Des chômeurs peu qualifiés L’inscription des agences dans des territoires d’emploi La méthodologie d’analyse des matériaux d’enquête Chapitre II – Morphologie sociale et identité professionnelle des conseillers à l’emploi Des employées aux études longues et aux « parcours empêchés » Une professionnalisation ambiguë et inachevée Des tensions structurelles inhérentes à la relation de service Chapitre III – De l’ANPE à Pôle Emploi, des transformations au prisme de l’État social actif État social actif et activation des dépenses d’assurance chômage ANPE : de l’autonomisation à l’activation du placement (1967-2009) Chapitre IV – Rationalisation gestionnaire et gestion de masse du chômage Gestionnarisation de l’accompagnement Gestionnarisation du tri Gestionnarisation des sanctions L’articulation normes d’activation / indicateurs prégnants dans les pratiques professionnelles La polarisation entre éthique du placement et éthique de l’accompagnement Chapitre V – Évaluer la « distance à l’emploi » Tris et catégorisations morales Variations et logiques professionnelles L’effet du contexte local : le cas des « faux » chauffeurs-livreurs Chapitre VI – « Contrôler la recherche d’emploi » Un pouvoir discrétionnaire faible pour les sanctions et fort pour les absences L’utilisation parcimonieuse des sanctions liées au contrôle La gestion des absences à travers le régime des indulgences Entre directivité assumée et directivité négociée Chapitre VII – « Agir sur les freins » Les technologies sociales d’adaptabilité en action Variations des jugements et contingences Les arènes de jugement sur l’emploi et sa qualité Conclusion Bibliographie ,En bref L’État social vu d’en bas. ,Présentation L’État social vu d’en bas. En France, les chômeurs sont régulièrement accusés d’être trop nombreux à ne pas chercher d’emploi et à ne pas répondre aux offres. Mais qu’est-ce qu’une offre d’emploi convenable ou « raisonnable » ? La durée d’indemnisation implique-t-elle une responsabilité morale du chômeur à accepter tout emploi qui se présente ? Pour comprendre ce qui se joue dans les interactions entre conseillers à l’emploi et chômeurs, l’auteure remonte aux origines du traitement du chômage. Partant des transformations du service public de l’emploi et du travail des conseillers à l’emploi depuis les années 2000 et après la crise économique de 2008, son enquête montre comment le traitement des chômeurs obéit aux questions éthiques et sociales que soulève l’injonction au retour rapide à l’emploi, tant du point de vue des agents que des demandeurs d’emploi. Est ainsi mise en lumière la triple évolution des politiques publiques en matière d’emploi, de la professionnalisation des conseillers et des exigences envers les chômeurs pour une adaptabilité au marché de l’emploi, et leurs effets contradictoires. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet

Flexibilité des chômeurs, mode d'emploi: Les conseillers à l'emploi à l'épreuve de l'activation

Auteur

Editeur

Format

Broché

Publication

16 septembre 2015

Audience

Adulte - Grand Public

Pages

240

Taille

24 x 15.6 x 1.2 cm

Poids

395

ISBN-13

9782130635260

Lavitry, Lynda

Flexibilité des chômeurs, mode d'emploi

1.0

(1)

3,45 €

22,00 € -84%

Le Pitch

Sommaire Chapitre I – Une ethnographie du métier de conseiller à l’emploi Un face-à-face équipé Un terrain sensible Des chômeurs peu qualifiés L’inscription des agences dans des territoires d’emploi La méthodologie d’analyse des matériaux d’enquête Chapitre II – Morphologie sociale et identité professionnelle des conseillers à l’emploi Des employées aux études longues et aux « parcours empêchés » Une professionnalisation ambiguë et inachevée Des tensions structurelles inhérentes à la relation de service Chapitre III – De l’ANPE à Pôle Emploi, des transformations au prisme de l’État social actif État social actif et activation des dépenses d’assurance chômage ANPE : de l’autonomisation à l’activation du placement (1967-2009) Chapitre IV – Rationalisation gestionnaire et gestion de masse du chômage Gestionnarisation de l’accompagnement Gestionnarisation du tri Gestionnarisation des sanctions L’articulation normes d’activation / indicateurs prégnants dans les pratiques professionnelles La polarisation entre éthique du placement et éthique de l’accompagnement Chapitre V – Évaluer la « distance à l’emploi » Tris et catégorisations morales Variations et logiques professionnelles L’effet du contexte local : le cas des « faux » chauffeurs-livreurs Chapitre VI – « Contrôler la recherche d’emploi » Un pouvoir discrétionnaire faible pour les sanctions et fort pour les absences L’utilisation parcimonieuse des sanctions liées au contrôle La gestion des absences à travers le régime des indulgences Entre directivité assumée et directivité négociée Chapitre VII – « Agir sur les freins » Les technologies sociales d’adaptabilité en action Variations des jugements et contingences Les arènes de jugement sur l’emploi et sa qualité Conclusion Bibliographie ,En bref L’État social vu d’en bas. ,Présentation L’État social vu d’en bas. En France, les chômeurs sont régulièrement accusés d’être trop nombreux à ne pas chercher d’emploi et à ne pas répondre aux offres. Mais qu’est-ce qu’une offre d’emploi convenable ou « raisonnable » ? La durée d’indemnisation implique-t-elle une responsabilité morale du chômeur à accepter tout emploi qui se présente ? Pour comprendre ce qui se joue dans les interactions entre conseillers à l’emploi et chômeurs, l’auteure remonte aux origines du traitement du chômage. Partant des transformations du service public de l’emploi et du travail des conseillers à l’emploi depuis les années 2000 et après la crise économique de 2008, son enquête montre comment le traitement des chômeurs obéit aux questions éthiques et sociales que soulève l’injonction au retour rapide à l’emploi, tant du point de vue des agents que des demandeurs d’emploi. Est ainsi mise en lumière la triple évolution des politiques publiques en matière d’emploi, de la professionnalisation des conseillers et des exigences envers les chômeurs pour une adaptabilité au marché de l’emploi, et leurs effets contradictoires. Afficher moinsAfficher plus