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Le salarié de la précarité

Audience : Adulte - Grand Public
Le Pitch
Présentation Ce livre, publié en 2000, repose sur une enquête qualitative et quantitative réalisée entre 1995 et 1998 auprès de 1000 salariés de plusieurs entreprises. Il conserve tout son intérêt, à savoir une analyse des logiques contemporaines de l'intégration professionnelle qui prend en compte deux dimensions de la précarité : l'insatisfaction au travail et l'instabilité de l'emploi. Une préface inédite pour cette réédition dansla collection Quadrige replace les résultats dans le débat social de l'époque et présente les évolutions récentes ainsi que les recherches réalisées depuis la première édition. ,Sommaire Préface inédite pour la publication en Quadrige -- Présentation : Les fondements de l'intégration -- La constitution d'un objet d'études Première partie :Les logiques sociales de l'intégration professionnelle1 -- Les nouvelles contraintes du travail 2 -- L'insécurité grandissante de l'emploi 3 -- L'espace social de l'intégration professionnelle Deuxième partie :Identités collectives et rapports sociaux en entreprise4 -- Les conditions de l'attachement à l'entreprise 5 -- La valorisation de soi dans l'incertitude 6 -- L'intériorisation d'une identité négative Troisième partie :De la mobilisation à l'apathie7 -- Se défendre dans l'entreprise 8 -- La famille à l'épreuve de la précarité 9 -- Les désullusions politiques Conclusion :Le salarié de la précarité dans la structure de classes-- Appendices : Evolution de l'organisation et des conditions de travail à partir des enquêtes nationales réalisées depuis 1984 -- Résultats des régressions logistiques effectuées sur la satisfaction dans le travail et la stabilité de l'emploi -- L'enquête -- Bibliographie -- Index des auteurs, des thèmes Afficher moinsAfficher plus

Le salarié de la précarité

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Le Pitch

Présentation Ce livre, publié en 2000, repose sur une enquête qualitative et quantitative réalisée entre 1995 et 1998 auprès de 1000 salariés de plusieurs entreprises. Il conserve tout son intérêt, à savoir une analyse des logiques contemporaines de l'intégration professionnelle qui prend en compte deux dimensions de la précarité : l'insatisfaction au travail et l'instabilité de l'emploi. Une préface inédite pour cette réédition dansla collection Quadrige replace les résultats dans le débat social de l'époque et présente les évolutions récentes ainsi que les recherches réalisées depuis la première édition. ,Sommaire Préface inédite pour la publication en Quadrige -- Présentation : Les fondements de l'intégration -- La constitution d'un objet d'études Première partie :Les logiques sociales de l'intégration professionnelle1 -- Les nouvelles contraintes du travail 2 -- L'insécurité grandissante de l'emploi 3 -- L'espace social de l'intégration professionnelle Deuxième partie :Identités collectives et rapports sociaux en entreprise4 -- Les conditions de l'attachement à l'entreprise 5 -- La valorisation de soi dans l'incertitude 6 -- L'intériorisation d'une identité négative Troisième partie :De la mobilisation à l'apathie7 -- Se défendre dans l'entreprise 8 -- La famille à l'épreuve de la précarité 9 -- Les désullusions politiques Conclusion :Le salarié de la précarité dans la structure de classes-- Appendices : Evolution de l'organisation et des conditions de travail à partir des enquêtes nationales réalisées depuis 1984 -- Résultats des régressions logistiques effectuées sur la satisfaction dans le travail et la stabilité de l'emploi -- L'enquête -- Bibliographie -- Index des auteurs, des thèmes Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Le salarié de la précarité: Les nouvelles formes de l'intégration professionnelle. Préface inédite de l'auteur
Editeur
Format
Broché
Publication
09 octobre 2007
Auteur
Paugam, Serge
Audience
Adulte - Grand Public
Pages
464
Taille
19 x 12.5 x 2.5 cm
Poids
458
ISBN-13
9782130558460
Livré entre : 25 juillet - 28 juillet
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