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La culture d'entreprise

Audience : Adulte - Grand Public
Le Pitch
La culture d'entreprise est un concept clé en management, décrivant l'ensemble des valeurs, normes et pratiques partagées au sein d'une organisation. Dans cet ouvrage, Maurice Thévenet propose une analyse approfondie de ce phénomène, mettant en lumière son importance pour la performance et la cohésion des entreprises. Il explore les différentes dimensions de la culture d'entreprise, ses origines, sa transmission et son impact sur les comportements des individus. En s'appuyant sur des exemples concrets, l'auteur montre comment les managers peuvent influencer et transformer la culture de leur organisation pour atteindre leurs objectifs. Afficher moinsAfficher plus

La culture d'entreprise

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Le Pitch

La culture d'entreprise est un concept clé en management, décrivant l'ensemble des valeurs, normes et pratiques partagées au sein d'une organisation. Dans cet ouvrage, Maurice Thévenet propose une analyse approfondie de ce phénomène, mettant en lumière son importance pour la performance et la cohésion des entreprises. Il explore les différentes dimensions de la culture d'entreprise, ses origines, sa transmission et son impact sur les comportements des individus. En s'appuyant sur des exemples concrets, l'auteur montre comment les managers peuvent influencer et transformer la culture de leur organisation pour atteindre leurs objectifs. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
La Culture d'entreprise
Editeur
Format
Poche
Publication
01 mai 2003
Audience
Adulte - Grand Public
Pages
127
Taille
17.6 x 11.5 x 1 cm
Poids
525
ISBN-13
9782130533955

Contenu

4ème de couverture

Une certaine culture caractérise l'entreprise et la distingue des autres dans son apparence et surtout dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie professionnelle, comme traiter avec un marché, définir son standard d'efficacité ou régler des problèmes de personnel. Si cette culture d'entreprise semble être une réalité ressentie par chacun, il est rare que l'on cherche à la définir.Cet ouvrage propose une description de ce qui constitue cette culture, analyse en quoi elle est une ressource essentielle des organisations que le management doit prendre en compte.

Auteur

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