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La Psychologie des relations humaines

3.2

(6)

Audience : Adulte - Grand Public
Le Pitch
Quatrième de couverture A notre époque, où l'évolution rapide des mœurs et des mentalités pose aux familles, aux éducateurs et aux chefs d'entreprises des problèmes de communication, il est important de s'interroger sur une nouvelle possibilité d' « être en relation », qui serait vécue par les partenaires comme une incitation au dialogue. Comment surmonter les difficultés que chacun rencontre à établir des rapports harmonieux avec son entourage ? Quelles sont les causes des conflits qui entravent trop souvent le travail en commun ? Cet ouvrage livre quelques clés permettant de mieux comprendre la complexité du système d'interactions régissant les relations humaines, ainsi que des solutions au problème délicat de la formation psychologique des responsables sociaux. Afficher moinsAfficher plus

La Psychologie des relations humaines

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Le Pitch

Quatrième de couverture A notre époque, où l'évolution rapide des mœurs et des mentalités pose aux familles, aux éducateurs et aux chefs d'entreprises des problèmes de communication, il est important de s'interroger sur une nouvelle possibilité d' « être en relation », qui serait vécue par les partenaires comme une incitation au dialogue. Comment surmonter les difficultés que chacun rencontre à établir des rapports harmonieux avec son entourage ? Quelles sont les causes des conflits qui entravent trop souvent le travail en commun ? Cet ouvrage livre quelques clés permettant de mieux comprendre la complexité du système d'interactions régissant les relations humaines, ainsi que des solutions au problème délicat de la formation psychologique des responsables sociaux. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
La Psychologie des relations humaines
Editeur
Format
Poche
Publication
15 avril 2002
Audience
Adulte - Grand Public
Pages
127
Taille
17.5 x 11.5 x 0.8 cm
Poids
105
ISBN-13
9782130527763

Contenu

4ème de couverture

A notre époque, où l'évolution rapide des mœurs et des mentalités pose aux familles, aux éducateurs et aux chefs d'entreprises des problèmes de communication, il est important de s'interroger sur une nouvelle possibilité d' « être en relation », qui serait vécue par les partenaires comme une incitation au dialogue. Comment surmonter les difficultés que chacun rencontre à établir des rapports harmonieux avec son entourage ? Quelles sont les causes des conflits qui entravent trop souvent le travail en commun ? Cet ouvrage livre quelques clés permettant de mieux comprendre la complexité du système d'interactions régissant les relations humaines, ainsi que des solutions au problème délicat de la formation psychologique des responsables sociaux.

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