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Le facteur humain

Audience : Adulte - Grand Public
Le Pitch
Dans cet ouvrage, Christophe Dejours remet en question la vision simpliste du "facteur humain" dans les accidents du travail et les catastrophes industrielles. Il met en lumière l'importance des sciences humaines dans la compréhension des comportements au travail et propose une approche plus nuancée. En s'appuyant sur ses recherches en psychodynamique du travail, il analyse les interactions entre l'homme, la technique et l'organisation. Un livre essentiel pour tous ceux qui s'intéressent à la santé mentale au travail. Afficher moinsAfficher plus

Le facteur humain

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Le Pitch

Dans cet ouvrage, Christophe Dejours remet en question la vision simpliste du "facteur humain" dans les accidents du travail et les catastrophes industrielles. Il met en lumière l'importance des sciences humaines dans la compréhension des comportements au travail et propose une approche plus nuancée. En s'appuyant sur ses recherches en psychodynamique du travail, il analyse les interactions entre l'homme, la technique et l'organisation. Un livre essentiel pour tous ceux qui s'intéressent à la santé mentale au travail. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Le Facteur humain
Editeur
Format
Poche
Publication
01 mars 2002
Audience
Adulte - Grand Public
Pages
127
Taille
17.6 x 11.5 x 1 cm
Poids
525
ISBN-13
9782130525110

Contenu

4ème de couverture

Le « facteur humain » est l'expression par laquelle les spécialistes de la sécurité des personnes et de la sûreté des installations désignent le comportement des hommes au travail. Il est fréquemment invoqué dans l'analyse des catastrophes industrielles, des accidents du travail, et dans les procès ou les commissions d'enquête. On lui associe l'idée de faute commise. Paradoxalement, cette conception négative de l'intervention humaine repose sur une confiance sans faille dans la technique, et sur une méconnaissance des sciences humaines. Cet ouvrage récapitule les progrès réalisés dans les sciences de l'homme au travail, afin de formuler une doctrine plus nuancée que celle de l'école des « human factors », dans les années 50.Biographie de l'auteurChristophe Dejours est professeur titulaire de la chaire de psychologie du travail au Conservatoire national des arts et métiers.

Auteur

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