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Manager les relations de travail

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Les entreprises doivent aujourd'hui relever le défi de manager des profils très différents et de favoriser la coopération dans un climat de bienveillance. Dans cet ouvrage, Yvan Barel soulève quatre défis humains majeurs auxquels sont confrontées les organisations modernes : gérer les différences, garantir le bien-être des travailleurs, libérer le travail et accompagner le changement. Il met en lumière l'importance pour les managers de développer des compétences humaines telles que l'ouverture, l'empathie, la curiosité et l'éthique, face à des travailleurs de plus en plus exigeants en quête de sens. En s'appuyant sur de nombreux exemples et cas pratiques, l'auteur propose une réflexion approfondie sur le rôle du management dans un contexte en constante évolution. Afficher moinsAfficher plus

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20,50 €
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Le Pitch

Les entreprises doivent aujourd'hui relever le défi de manager des profils très différents et de favoriser la coopération dans un climat de bienveillance. Dans cet ouvrage, Yvan Barel soulève quatre défis humains majeurs auxquels sont confrontées les organisations modernes : gérer les différences, garantir le bien-être des travailleurs, libérer le travail et accompagner le changement. Il met en lumière l'importance pour les managers de développer des compétences humaines telles que l'ouverture, l'empathie, la curiosité et l'éthique, face à des travailleurs de plus en plus exigeants en quête de sens. En s'appuyant sur de nombreux exemples et cas pratiques, l'auteur propose une réflexion approfondie sur le rôle du management dans un contexte en constante évolution. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Manager les relations de travail: Diversité, bien-être, libération du travail, changement
Auteur
Editeur
Format
Grand Format
Publication
11 juillet 2019
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
158
Taille
24 x 16 x 1.1 cm
Poids
324
ISBN-13
9782124657049
Livré entre : 14 juin - 19 juin
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