Contenu
Notre programme qualité
Dans notre entrepôt à Beauvais, un contrôle qualité est effectué minutieusement sur tous nos livres par nos équipes compétentes avant la mise en vente pour déterminer l’état et vérifier qu’il respecte notre charte de qualité. Certains produits peuvent présenter des signes d’usure minimes, les livres comme les accessoires (CD, cahiers d’exercices…) mais seulement si cela ne nuit pas à la lecture. Si vous rencontrez le moindre problème concernant l’état des livres reçus, cliquez ici, notre équipe en charge du service client est à votre disposition et fait son possible pour vous aider.Ce contrôle permet de déterminer une classification de nos livres détaillée ci-dessous.
Description de l’état d’un livre :
Très bon :
- Livre en excellent état, presque comme neuf, il a été lu très peu de fois
- Présence de quelques marques d’usure mais à peine perceptibles
- Les pages ne sont ni écornées, ni annotées, ni tachées
- La couverture est en parfait étatVous pouvez offrir ce livre à vos proches sans aucun doute !
Bon:
- Livre déjà lu et usagé
- Quelques légères marques d’usure (marque de crayon, page un peu écornée)
- Aucune page n’est manquante
- La couverture est intacte
Correct:
- Livre usagé avec des marques d’usure visibles (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
- Aucune page n’est manquante, marques d’usure sans nuire à la lecture (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
- Les accessoires sont présents mais peuvent avoir des marques d’usure
- La couverture de protection peut être manquante
Audience :
Adulte - Haut niveau
Le Pitch
26,00 €
Le Pitch
Détails du livre
Titre complet
Recruter et gérer sa force de vente: Salarié, VRP, agent commercial... : statut, fonctionnement, rémunération
Auteur
Editeur
Format
Broché
Publication
05 février 2015
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
150
Taille
21 x 15 x 1.1 cm
Poids
254
ISBN-13
9782124654871
Contenu
4ème de couverture
Tout le monde le sait, des responsables de Pôle emploi aux dirigeants d'associations de professionnels de la vente : nous manquons de commerciaux. Sur le terrain, l'auteur du présent ouvrage constate lui aussi que la situation devient franchement dramatique pour de nombreuses entreprises qui doivent limiter leur développement en raison de cette pénurie.
Ce guide pratique vous propose de répondre aux questions suivantes :
- Mon entreprise doit-elle vraiment développer une force de vente ? Existe- t-il des solutions alternatives ?
- Des commerciaux et vendeurs salariés seront-ils plus efficaces et plus fidèles que des indépendants ?
- N'aurais-je pas plus de souplesse avec des agents commerciaux indépendants ?
- Serait-il intéressant de développer un réseau d'apporteurs d'affaires ?
- Comment puis-je rémunérer mes commerciaux et vendeurs ? Et quels objectifs leur fixer ?
- Où puis-je trouver des modèles de contrats ?
- Existe-t-il de "bonnes règles" pour bien manager et motiver mon équipe commerciale ?
Avec de nombreux supports et modèles-types, ce livre extrêmement "terrain" répond de façon pratique et précise aux nombreuses questions que se posent les dirigeants commerciaux, chefs d'entreprise et créateurs d'activité.
Auteur
Gandy, Jean-Marc
Livré entre :
26 février - 3 mars
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Recruter et gérer sa force de vente
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- Livre en excellent état, presque comme neuf, il a été lu très peu de fois
- Présence de quelques marques d’usure mais à peine perceptibles
- Les pages ne sont ni écornées, ni annotées, ni tachées
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Bon:
- Livre déjà lu et usagé
- Quelques légères marques d’usure (marque de crayon, page un peu écornée)
- Aucune page n’est manquante
- La couverture est intacte
Correct:
- Livre usagé avec des marques d’usure visibles (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
- Aucune page n’est manquante, marques d’usure sans nuire à la lecture (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
- Les accessoires sont présents mais peuvent avoir des marques d’usure
- La couverture de protection peut être manquante