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Le Pitch
Le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs en entreprise, appelé onboarding, est essentiel pour leur réussite et leur fidélisation. Dans cet ouvrage, Athanasios Koussoulos propose une méthode complète pour attirer, intégrer et fidéliser les talents. Il aborde les enjeux de l'onboarding, les bonnes pratiques à mettre en place, les outils à disposition et les erreurs à éviter. Grâce à des exemples concrets et des conseils pratiques, ce livre s'adresse aux professionnels des ressources humaines et aux managers désireux d'optimiser l'intégration de leurs équipes. Afficher moinsAfficher plus
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Le Pitch

Le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs en entreprise, appelé onboarding, est essentiel pour leur réussite et leur fidélisation. Dans cet ouvrage, Athanasios Koussoulos propose une méthode complète pour attirer, intégrer et fidéliser les talents. Il aborde les enjeux de l'onboarding, les bonnes pratiques à mettre en place, les outils à disposition et les erreurs à éviter. Grâce à des exemples concrets et des conseils pratiques, ce livre s'adresse aux professionnels des ressources humaines et aux managers désireux d'optimiser l'intégration de leurs équipes. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Onboarding: Attirez, intégrez et fidélisez vos collaborateurs
Editeur
Format
Broché
Publication
08 janvier 2015
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
102
Taille
24 x 16 x 0.8 cm
Poids
272
ISBN-13
9782124654833

Contenu

4ème de couverture

A l'heure où la qualité de vie au travail est de plus en plus perçue comme un facteur de performance, le fait d'attirer et d'intégrer un nouveau salarié (ou "onboarding") prend toute son importance. Or, aujourd'hui en France, on célèbre davantage ceux qui vous quittent que ceux qui arrivent...

Ce livre vous permet de faire le point sur les pratiques de votre entreprise dans ce domaine. N'hésitant pas à bousculer les idées reçues, l'auteur passe en revue les étapes d'intégration d'un nouveau salarié en se plaçant, dans une première partie, du point de vue du salarié, puis en adoptant, dans une deuxième partie, le regard de l'entreprise. La troisième partie, concrète et novatrice, vous guide 365 jours durant dans l'accompagnement et l'intégration d'un nouveau salarié.

Grâce à cet ouvrage riche en retours d'expériences, vous identifierez les méthodes pour construire votre propre programme "d'onboarding" et prendrez conscience des risques que vous encourez à négliger cette période sensible où le candidat devient collaborateur. Engagez les nouveaux salariés et réduisez les coûts du recrutement !

Auteur

Livré entre : 24 juin - 27 juin
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