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Identifiez et fidélisez vos salariés de talent

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Dans un contexte où la gestion des talents est devenue cruciale pour les entreprises, Benjamin Chaminade propose une approche novatrice pour identifier et fidéliser les salariés clés. À travers cet ouvrage, les lecteurs sont invités à se poser les bonnes questions : comment reconnaître les collaborateurs irremplaçables, quelles sont leurs motivations profondes et comment les inciter à rester dans l'entreprise ? En combinant théorie et pratiques concrètes, l'auteur offre des clés pour mettre en place une stratégie de fidélisation efficace, en accord avec les valeurs et les objectifs de l'organisation. Afficher moinsAfficher plus

Identifiez et fidélisez vos salariés de talent

53,50 €
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53,50 €

Le Pitch

Dans un contexte où la gestion des talents est devenue cruciale pour les entreprises, Benjamin Chaminade propose une approche novatrice pour identifier et fidéliser les salariés clés. À travers cet ouvrage, les lecteurs sont invités à se poser les bonnes questions : comment reconnaître les collaborateurs irremplaçables, quelles sont leurs motivations profondes et comment les inciter à rester dans l'entreprise ? En combinant théorie et pratiques concrètes, l'auteur offre des clés pour mettre en place une stratégie de fidélisation efficace, en accord avec les valeurs et les objectifs de l'organisation. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Identifiez et fidélisez vos salariés de talent
Editeur
Format
Broché
Publication
25 août 2003
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
219
Taille
24 x 16 x 1.3 cm
Poids
380
ISBN-13
9782124650774

Contenu

4ème de couverture

Le capital intellectuel et humain est un véritable moyen de création de valeur et l'entreprise en prend conscience.Cette richesse doit donc se gérer comme toutes les autres, c'est pourquoi les directions des ressources humaines ont mis en place un vrai management des compétences.Cet ouvrage répond à deux buts :vous inciter à vous poser les bonnes questions : qui sont les salariés irremplaçables, pourquoi faut-il les fidéliser, comment peut-on les inciter à rester dans l'entreprise, comment connaître leurs réelles motivations ? ;vous aider à appréhender, à comprendre et à mettre en oeuvre les décisions pour atteindre ces objectifs.En effet, "fidéliser" ne veut pas dire garder n'importe qui à n'importe quel prix. Avec cet ouvrage, extrêmement novateur, vous saurez trouver vos talents, comment et pourquoi les fidéliser.Au sommaireDéfinition et contexteMise au point terminologiqueLa révolution est en marcheLa nouv

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Livré entre : 29 juin - 4 juillet
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