Passer au contenu
Mon compte
Wishlist
Panier 00:00
Panier 00:00

Lafargue, Jérôme

Boîte à outils Management serie #6

La boîte à outils du Leadership - 3e éd.

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Présentation Dans un monde traversé par la criseécologique, les mutations technologiques et la fragilisation des collectifs, manager ne peut plus se réduireà piloter des chiffres. Comment devenir un leader capable d’allier exigence de performance, soin des personnes et responsabilité sociétale tout  en gardant le cap dans la complexité ? Cette boîteà outils vous donne toutes les clés pour passerà l’action ! • Des fiches outils directementopérationnellesau quotidien • Une présentation synthétique et visuelle pourmaîtriser l’essentiel • Des conseils,étapes de mise en oeuvre et cas pratiques pourapprofondir 63 OUTILS EN 7 OBJECTIFS 1. Piloter les enjeux stratégiques 2. Mobiliser avec la vision 3. Conduire les transformations 4. Construire sa légitimité et influencer 5. Développer et animer leséquipes 6. Communiquer avec impact 7. Se diriger soi-même UNE NOUVELLEÉDITION ENRICHIE ET ENTIÈREMENT ACTUALISÉE : • Un véritable parcours de transformation du leadership • Des apports scientifiques récents • Des outils opérationnels • Des mises en situation concrètes Cette 3eédition accompagne les managers pour penser la stratégieà l’ère de la transition environnementale et de l’intelligence artificielle. Elle les aideà mobiliser leséquipes età conduire les transformations. Elle invite enfinà développer une influence légitime, fondée sur l’exemplarité et la conscience de soi. ,SommairePiloter les enjeux stratégiques.Être un acteur du système Terre. Décider avec discernement. Adapter son leadershipà son organisation. Faireévoluer la culture d’entreprise. Piloter la digitalisation. Gérer les paradoxes de l’intelligence artificielle. Approfondir son leadership avec la littérature. Déployer tout le potentiel du leadership. Développer le leadership délégatif.  Mobiliser avec la vision.Construire une vision partagée. Cartographier la vision. Concrétiser la vision. Fixer des objectifs cohérents. Définir des objectifs positifs réalisables. Prendre des décisions stratégiqueséclairées. Mobiliser par le récit stratégique. Structurer un message stratégique.  Conduire les transformations.Créer une dynamique de changement. Cartographier les acteurs dans les transformations. Recadrer les oppositions. Expliciter sa pensée pour mieux décider. Mobiliser la créativité deséquipes. Apprendre de ses erreurs. Réaliser un retour d’expérience. Accompagner l’intégration du changement. Inspirer un changement de comportement.  Construire sa légitimité et influencer.Entrer dans le monde de l’autre. Renforcer sa légitimité. Influencer ses interlocuteurs. Devenir un leader exemplaire. Traiter ses collaborateurs avec justice. Améliorer la perception sociale. Adapter sa stratégie de négociation. Chercher les intérêts derrière les positions.  Développer et animer leséquipes. S’ajusterà sonéquipe. Développer uneéquipe performante. Créer uneéquipe coopérative. Activer la motivation autonome. Favoriser la motivation. Renforcer l’intelligence relationnelle. Forger des relationsà forte valeur. Passer des conflitsà des relations constructives. Déjouer les biais cognitifs. Tirer parti de la diversité. Accompagner ses collaborateurs.  Communiquer avec impact.S’exprimer avec assertivité. Savoir dire non. Donner un feedback efficace. Accroître l’impact de son feedback.Écouter activement. Adapter sa réponse verbaleà la situation.Équilibrer affirmation et questionnement. Renforcer son impact par le non-verbal. Conduire une conversation difficile. Se diriger soi-même.Approfondir son intelligenceémotionnelle. Développer sa maturité relationnelle. Faire de la curiosité un atout. Préserver sa santé mentale. Réguler son stress. Se libérer de ses injonctions automatiques. Renforcer le sentiment d’efficacité personnelle. Devenir leader de son temps. Reprendre le leadership de son agenda. Afficher moins Afficher plus

Lafargue, Jérôme

Boîte à outils Management serie #6

La boîte à outils du Leadership - 3e éd.

26,90 €
Sélectionnez la condition
26,90 €

Le Pitch

Présentation Dans un monde traversé par la criseécologique, les mutations technologiques et la fragilisation des collectifs, manager ne peut plus se réduireà piloter des chiffres. Comment devenir un leader capable d’allier exigence de performance, soin des personnes et responsabilité sociétale tout  en gardant le cap dans la complexité ? Cette boîteà outils vous donne toutes les clés pour passerà l’action ! • Des fiches outils directementopérationnellesau quotidien • Une présentation synthétique et visuelle pourmaîtriser l’essentiel • Des conseils,étapes de mise en oeuvre et cas pratiques pourapprofondir 63 OUTILS EN 7 OBJECTIFS 1. Piloter les enjeux stratégiques 2. Mobiliser avec la vision 3. Conduire les transformations 4. Construire sa légitimité et influencer 5. Développer et animer leséquipes 6. Communiquer avec impact 7. Se diriger soi-même UNE NOUVELLEÉDITION ENRICHIE ET ENTIÈREMENT ACTUALISÉE : • Un véritable parcours de transformation du leadership • Des apports scientifiques récents • Des outils opérationnels • Des mises en situation concrètes Cette 3eédition accompagne les managers pour penser la stratégieà l’ère de la transition environnementale et de l’intelligence artificielle. Elle les aideà mobiliser leséquipes età conduire les transformations. Elle invite enfinà développer une influence légitime, fondée sur l’exemplarité et la conscience de soi. ,SommairePiloter les enjeux stratégiques.Être un acteur du système Terre. Décider avec discernement. Adapter son leadershipà son organisation. Faireévoluer la culture d’entreprise. Piloter la digitalisation. Gérer les paradoxes de l’intelligence artificielle. Approfondir son leadership avec la littérature. Déployer tout le potentiel du leadership. Développer le leadership délégatif.  Mobiliser avec la vision.Construire une vision partagée. Cartographier la vision. Concrétiser la vision. Fixer des objectifs cohérents. Définir des objectifs positifs réalisables. Prendre des décisions stratégiqueséclairées. Mobiliser par le récit stratégique. Structurer un message stratégique.  Conduire les transformations.Créer une dynamique de changement. Cartographier les acteurs dans les transformations. Recadrer les oppositions. Expliciter sa pensée pour mieux décider. Mobiliser la créativité deséquipes. Apprendre de ses erreurs. Réaliser un retour d’expérience. Accompagner l’intégration du changement. Inspirer un changement de comportement.  Construire sa légitimité et influencer.Entrer dans le monde de l’autre. Renforcer sa légitimité. Influencer ses interlocuteurs. Devenir un leader exemplaire. Traiter ses collaborateurs avec justice. Améliorer la perception sociale. Adapter sa stratégie de négociation. Chercher les intérêts derrière les positions.  Développer et animer leséquipes. S’ajusterà sonéquipe. Développer uneéquipe performante. Créer uneéquipe coopérative. Activer la motivation autonome. Favoriser la motivation. Renforcer l’intelligence relationnelle. Forger des relationsà forte valeur. Passer des conflitsà des relations constructives. Déjouer les biais cognitifs. Tirer parti de la diversité. Accompagner ses collaborateurs.  Communiquer avec impact.S’exprimer avec assertivité. Savoir dire non. Donner un feedback efficace. Accroître l’impact de son feedback.Écouter activement. Adapter sa réponse verbaleà la situation.Équilibrer affirmation et questionnement. Renforcer son impact par le non-verbal. Conduire une conversation difficile. Se diriger soi-même.Approfondir son intelligenceémotionnelle. Développer sa maturité relationnelle. Faire de la curiosité un atout. Préserver sa santé mentale. Réguler son stress. Se libérer de ses injonctions automatiques. Renforcer le sentiment d’efficacité personnelle. Devenir leader de son temps. Reprendre le leadership de son agenda. Afficher moins Afficher plus

Détails du livre

Titre complet
La boîte à outils du Leadership - 3e éd.: 63 outils et méthodes
Editeur
Format
Grand Format
Publication
07 octobre 2026
Auteur
Tilhet-Coartet, Virginie
Auteur
Testa, Jean-Pierre
Auteur
Nadisic, Thierry
Auteur
Misslin, Thomas
Auteur
Moreau, Claire
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
192
Taille
24 x 19.1 x 1.2 cm
Poids
412
ISBN-13
9782100894901

Auteur

Livré entre : 15 novembre - 20 novembre
Disponible chez le fournisseur
Impression à la demande
Expédition immédiate
Chez vous entre :
Les délais de livraison ont tendance à s'accélérer ces dernières semaines, le temps indiqué peut être plus court que prévu. Les délais de livraison ont tendance à s'allonger ces dernières semaines, le temps indiqué peut être plus long que prévu.
Livraison gratuite (FR) à partir de 35,00 € de livres neufs
Retour GRATUIT sous 14 jours.
Image to render

Revendez-le sur notre application!

Aller plus loin

Vous pouvez également aimer

Récemment consultés