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Gauthier, Thomas

Leadership 2050 : préparer les managers d'aujourd'hui au leadership de demain

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Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
SommairePréface d"Olivier Blum, CEO de Schneider Electric Chapitre 1  Leadership et système TerreChapitre 2  Leadership et collectifChapitre 3 Leadership et pouvoir d’agirChapitre 4 Leadership etécologie personnelleConclusion Postface  de Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadres  et de My Happy Job.,PrésentationEt si le vrai risque n’était pas le chaos du monde, mais notre entêtementà le gouverner avec des modèles de leadership obsolètes ?À l’heure des limites planétaires, du désengagement massif et des dirigeantsà court d’air, le modèle du chef contrôlant et solitaire produit surtout du vide stratégique, des défaillances… et de l’épuisement. En s’appuyant sur la recherche et les expériences réussies dans de nombreuses entreprises,Leadership 2050propose une nouvelle architecture du leadership fondée sur quatre piliers :lesystème Terre, pour ancrer les décisions dans les contraintes climatiques etécologiques ;laforce du collectif, pour organiser l’intelligence partagée plutôt que décider seul ;lepouvoir d’agir, pour laisser une véritable autonomie responsable auxéquipes ;l’écologie personnelle, pour gérer sonénergie comme une ressource stratégique.Le leadership de demain ne sera pas héroïque mais soutenable, partagé, activateur d’énergie etépanouissant. Afficher moinsAfficher plus

Gauthier, Thomas

Leadership 2050 : préparer les managers d'aujourd'hui au leadership de demain

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Le Pitch

SommairePréface d"Olivier Blum, CEO de Schneider Electric Chapitre 1  Leadership et système TerreChapitre 2  Leadership et collectifChapitre 3 Leadership et pouvoir d’agirChapitre 4 Leadership etécologie personnelleConclusion Postface  de Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadres  et de My Happy Job.,PrésentationEt si le vrai risque n’était pas le chaos du monde, mais notre entêtementà le gouverner avec des modèles de leadership obsolètes ?À l’heure des limites planétaires, du désengagement massif et des dirigeantsà court d’air, le modèle du chef contrôlant et solitaire produit surtout du vide stratégique, des défaillances… et de l’épuisement. En s’appuyant sur la recherche et les expériences réussies dans de nombreuses entreprises,Leadership 2050propose une nouvelle architecture du leadership fondée sur quatre piliers :lesystème Terre, pour ancrer les décisions dans les contraintes climatiques etécologiques ;laforce du collectif, pour organiser l’intelligence partagée plutôt que décider seul ;lepouvoir d’agir, pour laisser une véritable autonomie responsable auxéquipes ;l’écologie personnelle, pour gérer sonénergie comme une ressource stratégique.Le leadership de demain ne sera pas héroïque mais soutenable, partagé, activateur d’énergie etépanouissant. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Leadership 2050 : préparer les managers d'aujourd'hui au leadership de demain
Auteur
Gauthier, Thomas
Editeur
DUNOD
Format
Grand Format
Publication
04 mars 2026
Auteur
Melkonian, Tessa
Auteur
Nadisic, Thierry
Auteur
Picq, Thierry
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
176
Taille
21.4 x 14.1 x 1.4 cm
Poids
224
ISBN-13
9782100887019

Auteur

Gauthier, Thomas
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Livré entre : 2 juillet - 7 juillet
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