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Rebel RH

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Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
SommairePREFACE AVANT-PROPOS INTRODUCTION POURQUOI« REBEL RH» ? CHAPITRE 1– FAST& CURIOUS : SE (RE)CONNECTER AU RYTHME DE LA SOCIETEBienvenue dans la société de l’urgenceUn cocktail explosif pour les entreprises : les RH en première ligneLes RH et l’art du timing (ou comment passerà côté des signaux)Pourquoiça coince (encore) côté RHInteragir, apprendre, ajuster ou disparaîtreConclusionCHAPITRE 2– ANARCHY IN THE HR : REMETTRE L’HUMAIN AU COEUR DU JEULes quatre slogans du RH rebelleSortir du rang : trouvez une nouvelle postureEt maintenant, quel RH incarner ?ConclusionCHAPITRE 3 HACK THE SYSTEM : (R)EVOLUTION RHRepenser le recrutementDisrupter la mobilitéRedonner aux collaborateurs le pouvoir d’apprendreRémunérer autrement : stopà la logique du mérite silencieuxDiversité et inclusion : ne rien lâcherL’IA, cette présence familière qui change déjà toutLes RH, hackers de la cultureConclusionCONCLUSION,PrésentationLe constat est sans appel : la fonction RH est encore largement considérée comme trop administrative et déconnectée. Coincée entre objectifs financiers, attentes sociales ou accélération techno, elle peineàévoluer pourrevenirà l’essentiel : l’humain. « Rebel RH» se veut l’électrochoc salutaire de tout RH qui souhaiterait réinventer sa fonction et pivoter d’une gestion de simples ressourcesà l’accompagnement des personnes. Pour ce faire, Céline Lappas vous encourageà faire un pas de côté età changer de posture :écouter les signaux faibles, tester vite, itérer, intégrer l’IA, co-construire avec les managers et leséquipes. Porté par desexemples concretsd’entreprises innovantes (Alan, L’Oréal, LVMH, Renault…) et destémoignages de« rebelles» RH, cet ouvrage redessine les contours de la fonction. Faites-en un terrain de jeu pionnier et audacieux, et réenchantez votre métier de l’intérieur ! Afficher moinsAfficher plus

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SommairePREFACE AVANT-PROPOS INTRODUCTION POURQUOI« REBEL RH» ? CHAPITRE 1– FAST& CURIOUS : SE (RE)CONNECTER AU RYTHME DE LA SOCIETEBienvenue dans la société de l’urgenceUn cocktail explosif pour les entreprises : les RH en première ligneLes RH et l’art du timing (ou comment passerà côté des signaux)Pourquoiça coince (encore) côté RHInteragir, apprendre, ajuster ou disparaîtreConclusionCHAPITRE 2– ANARCHY IN THE HR : REMETTRE L’HUMAIN AU COEUR DU JEULes quatre slogans du RH rebelleSortir du rang : trouvez une nouvelle postureEt maintenant, quel RH incarner ?ConclusionCHAPITRE 3 HACK THE SYSTEM : (R)EVOLUTION RHRepenser le recrutementDisrupter la mobilitéRedonner aux collaborateurs le pouvoir d’apprendreRémunérer autrement : stopà la logique du mérite silencieuxDiversité et inclusion : ne rien lâcherL’IA, cette présence familière qui change déjà toutLes RH, hackers de la cultureConclusionCONCLUSION,PrésentationLe constat est sans appel : la fonction RH est encore largement considérée comme trop administrative et déconnectée. Coincée entre objectifs financiers, attentes sociales ou accélération techno, elle peineàévoluer pourrevenirà l’essentiel : l’humain. « Rebel RH» se veut l’électrochoc salutaire de tout RH qui souhaiterait réinventer sa fonction et pivoter d’une gestion de simples ressourcesà l’accompagnement des personnes. Pour ce faire, Céline Lappas vous encourageà faire un pas de côté età changer de posture :écouter les signaux faibles, tester vite, itérer, intégrer l’IA, co-construire avec les managers et leséquipes. Porté par desexemples concretsd’entreprises innovantes (Alan, L’Oréal, LVMH, Renault…) et destémoignages de« rebelles» RH, cet ouvrage redessine les contours de la fonction. Faites-en un terrain de jeu pionnier et audacieux, et réenchantez votre métier de l’intérieur ! Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Rebel RH: Cassez les codes, pas les salariés !
Editeur
Format
Grand Format
Publication
28 janvier 2026
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
160
Taille
21.5 x 14 x 1.4 cm
Poids
212
ISBN-13
9782100884285
Livré entre : 26 juin - 29 juin
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