Boîte à outils Ressources Humaines / Formation serie #5

La boîte à outils du CSE - 2e éd.

Name: La boîte à outils du CSE - 2e éd.
Brand: Smaguine, Anne-Laure
SKU: PR-9782100837205
Price: 11.96 EUR
Availability: OutOfStock

Feuilleter le livre

Audience : Adulte - Haut niveau

Le Pitch

Sommaire1- Comprendre les enjeux de l’instance unique Le diagnostic amont La négociation du CSE Lesétablissements distincts L’action pour la santé au travail Le travail de proximité L'organisation desélections professionnelles Le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés 2- Cerner le rôle des principaux acteurs Le président du CSE Le secrétaire du CSE Le trésorier du CSE La délégation du personnel, membres titulaires et suppléants Les acteurs du syndicat La responsabilité du comité et de ses membres 3- Optimiser les réunions L'organisation des réunions ordinaires du CSE L’ordre du jour La réunion préparatoire Les réunions extraordinaires Le vote du comité Le procès-verbal des réunions 4- Informer et consulter le CSE L’information du comité et la BDES Les points clés du processus de consultation La consultation sur la situationéconomique et financière La consultation sur les orientations stratégiques La consultation sur la politique sociale Les consultations ponctuelles Le rôle du CSE en matière d'environnement L’articulation avec le CSE central 5- Utiliser les moyens de l'instance et de ses membres Les heures de délégation La modulation des heures de délégation La liberté de déplacement des représentants du personnel Le local du comité Le budget de fonctionnement Les activités sociales et culturelles La formation des représentants du personnel Le mandat des membres du CSE Les moyens du CSE central 6- Agir pour l’amélioration des conditions de travail L’employeur : 1er acteur de la santé au travail Le document unique et la politique de prévention L’analyse des risques psychosociaux Le droit d’enquête du comité Le droità inspection Les acteurs de la prévention La commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) Le référent harcèlement et agissements sexistes du CSE Le droit d’alerte en cas de danger grave et imminent La consultation du CSE pour l’inaptitude d’un salarié 7- Maîtriser les recours du CSE Le droit d’alerteéconomique Le recoursà l’expertise Le dialogue entre le CSE et les organes de gouvernance de l’entreprise. L’inspecteur du travail L’action en justice 8- Organiser, communiquer, et rendre compte de l’action du comité Le travail en commission Le règlement intérieur du CSE La communication du CSE Les panneaux d’affichage Les outils numériques Les obligations comptables du CSE Le rapport d’activité et de gestion du CSE L'agenda social,PrésentationPRISE DE POSTE, MONTÉE EN COMPÉTENCES,ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIÉS ! • Des fiches opérationnelles au quotidien • Une structure graphique pour maîtriser l’essentiel en un coup d’oeil • Des cas d’entreprise et des exemples de jurisprudence pour passerà l’action 58 outils en 8 objectifs 1. Comprendre les enjeux de l’instance unique 2. Cerner le rôle des principaux acteurs 3. Optimiser les réunions 4. Informer et consulter le CSE 5. Utiliser les moyens de l’instance et de ses membres 6. Agir pour l’amélioration des conditions de travail 7. Maîtriser les recours du CSE 8. Organiser, communiquer et rendre compte de l’action du CSE Des documents types • Check-list trame d’accord CSE • Liste d’informations pour la consultationéconomique et financière • Liste d’informations pour la consultation sociale • Modèle de bon de délégation • Modèle de demande de congés pour formation • Formulaire d’enquête pour les accidents du travail • Modèle de signalement de DGI • Modèle de rapport d’activité et de gestion du CSE • Trame de règlement intérieur du CSE • Modèle de compte-rendu d’inspection Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet

La boîte à outils du CSE - 2e éd.

Auteur

Editeur

Format

Grand Format

Publication

15 juin 2022

Série

Boîte à outils Ressources Humaines / Formation

Audience

Adulte - Haut niveau

Pages

192

Taille

24 x 19.1 x 1.2 cm

Poids

414

ISBN-13

9782100837205

Smaguine, Anne-Laure

Boîte à outils Ressources Humaines / Formation serie #5

La boîte à outils du CSE - 2e éd.

Indisponible

Le Pitch

Sommaire1- Comprendre les enjeux de l’instance unique Le diagnostic amont La négociation du CSE Lesétablissements distincts L’action pour la santé au travail Le travail de proximité L'organisation desélections professionnelles Le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés 2- Cerner le rôle des principaux acteurs Le président du CSE Le secrétaire du CSE Le trésorier du CSE La délégation du personnel, membres titulaires et suppléants Les acteurs du syndicat La responsabilité du comité et de ses membres 3- Optimiser les réunions L'organisation des réunions ordinaires du CSE L’ordre du jour La réunion préparatoire Les réunions extraordinaires Le vote du comité Le procès-verbal des réunions 4- Informer et consulter le CSE L’information du comité et la BDES Les points clés du processus de consultation La consultation sur la situationéconomique et financière La consultation sur les orientations stratégiques La consultation sur la politique sociale Les consultations ponctuelles Le rôle du CSE en matière d'environnement L’articulation avec le CSE central 5- Utiliser les moyens de l'instance et de ses membres Les heures de délégation La modulation des heures de délégation La liberté de déplacement des représentants du personnel Le local du comité Le budget de fonctionnement Les activités sociales et culturelles La formation des représentants du personnel Le mandat des membres du CSE Les moyens du CSE central 6- Agir pour l’amélioration des conditions de travail L’employeur : 1er acteur de la santé au travail Le document unique et la politique de prévention L’analyse des risques psychosociaux Le droit d’enquête du comité Le droità inspection Les acteurs de la prévention La commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) Le référent harcèlement et agissements sexistes du CSE Le droit d’alerte en cas de danger grave et imminent La consultation du CSE pour l’inaptitude d’un salarié 7- Maîtriser les recours du CSE Le droit d’alerteéconomique Le recoursà l’expertise Le dialogue entre le CSE et les organes de gouvernance de l’entreprise. L’inspecteur du travail L’action en justice 8- Organiser, communiquer, et rendre compte de l’action du comité Le travail en commission Le règlement intérieur du CSE La communication du CSE Les panneaux d’affichage Les outils numériques Les obligations comptables du CSE Le rapport d’activité et de gestion du CSE L'agenda social,PrésentationPRISE DE POSTE, MONTÉE EN COMPÉTENCES,ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIÉS ! • Des fiches opérationnelles au quotidien • Une structure graphique pour maîtriser l’essentiel en un coup d’oeil • Des cas d’entreprise et des exemples de jurisprudence pour passerà l’action 58 outils en 8 objectifs 1. Comprendre les enjeux de l’instance unique 2. Cerner le rôle des principaux acteurs 3. Optimiser les réunions 4. Informer et consulter le CSE 5. Utiliser les moyens de l’instance et de ses membres 6. Agir pour l’amélioration des conditions de travail 7. Maîtriser les recours du CSE 8. Organiser, communiquer et rendre compte de l’action du CSE Des documents types • Check-list trame d’accord CSE • Liste d’informations pour la consultationéconomique et financière • Liste d’informations pour la consultation sociale • Modèle de bon de délégation • Modèle de demande de congés pour formation • Formulaire d’enquête pour les accidents du travail • Modèle de signalement de DGI • Modèle de rapport d’activité et de gestion du CSE • Trame de règlement intérieur du CSE • Modèle de compte-rendu d’inspection Afficher moinsAfficher plus