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Barrère, Jean

Le nouvel horizon de la transformation digitale

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Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
PrésentationComment s’assurer de la réussite de latransformation digitaleetdata ? Comment penser et agir comme Tesla ou Amazon ? Trop d’entrepriseséchouent encore dans leurs projets technologiques, car elles ne s’attaquent pas aucœur du problème: faire pivoter leur organisation vers uneculture data-drivenancrée dans le quotidien. Elles greffent des systèmes nouveaux et puissants sur une culture ancienne et s’étonnent ensuite de ne pas tirer bénéfice de leurs investissements. En analysant lesconditions et lesétapes de la réussite, mais aussi les sources deséchecs, ce livre propose unegrilled’actionspour transformer les organisations de façon systémique et extraire de la technologie, de la data et de l'intelligence artificielle toute la valeur promise.  « Un  livre qui est déjà un classique. »  Nicolas Bouzou «Des ouvrages sur la transformation digitale des entreprises, il en existe des tas. Maiscelui-ci sort du lot. Par sa clarté, sa construction originale, sa portée pratique, son esprit positif, son bon sens... et ses réelles qualités d'écriture.» David Brunat « Cemaître-livre(...)  propose des concepts parfois originaux et toujours intelligibles, et multiplie les cas pratiques de mise en situation et d’application tirés d’expériences réelles permettantà chacun (...) d’appréhender la 4ème révolution industrielle. »  Patrick Chabannes « Afficher la volontéd'une transformation digitale,vouloirune vraie transformation digitale etréussirsa transformation digitale sont bien trois choses différentes. Beaucoup en sont encore au premier stade et auront donc bien l'usage de cet ouvrage. »  Cio-online.com   >> Au sommaire :Enjeux et pathologies des transformation data-drivenLes 9 piliers des organisations data-drivenLa transformation en actionGlossaire technique,SommairePartie I– Enjeux et pathologies des transformations data-driven 1. Pourquoi devenir data-driven est une urgence 2. Les pathologies de la transformation Partie II– Les 9 piliers des organisations data-driven Pilier n°1 : Une culture d’entreprise mise en récit Pilier n°2 : Des Makers aux commandes Pilier n°3 : Des talents sur lesépaules des géants Pilier n°4 : Une stratégie tournée vers l’innovation Pilier 5 : Le capital en données, principal facteur de croissance Pilier n°6 : L’obsession du client Pilier n°7 : Des prises de décisionéclairées par la data et l’IA Pilier n°8 : La technologie comme catalyseur de la valeur Pilier n°9 : Vélocité, au-delà de l’agilité et de la résilience Partie III– La transformation en action(s) Phase 1 : Incarner et fédérer (culture, makers, talents) Phase 2 : Décider et agir (innovation, centricité client, data et IA,) Phase 3 : Transformer de manière itérative (technologies, décision, vélocité) Conclusion : Et après ? Afficher moinsAfficher plus

Barrère, Jean

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PrésentationComment s’assurer de la réussite de latransformation digitaleetdata ? Comment penser et agir comme Tesla ou Amazon ? Trop d’entrepriseséchouent encore dans leurs projets technologiques, car elles ne s’attaquent pas aucœur du problème: faire pivoter leur organisation vers uneculture data-drivenancrée dans le quotidien. Elles greffent des systèmes nouveaux et puissants sur une culture ancienne et s’étonnent ensuite de ne pas tirer bénéfice de leurs investissements. En analysant lesconditions et lesétapes de la réussite, mais aussi les sources deséchecs, ce livre propose unegrilled’actionspour transformer les organisations de façon systémique et extraire de la technologie, de la data et de l'intelligence artificielle toute la valeur promise.  « Un  livre qui est déjà un classique. »  Nicolas Bouzou «Des ouvrages sur la transformation digitale des entreprises, il en existe des tas. Maiscelui-ci sort du lot. Par sa clarté, sa construction originale, sa portée pratique, son esprit positif, son bon sens... et ses réelles qualités d'écriture.» David Brunat « Cemaître-livre(...)  propose des concepts parfois originaux et toujours intelligibles, et multiplie les cas pratiques de mise en situation et d’application tirés d’expériences réelles permettantà chacun (...) d’appréhender la 4ème révolution industrielle. »  Patrick Chabannes « Afficher la volontéd'une transformation digitale,vouloirune vraie transformation digitale etréussirsa transformation digitale sont bien trois choses différentes. Beaucoup en sont encore au premier stade et auront donc bien l'usage de cet ouvrage. »  Cio-online.com   >> Au sommaire :Enjeux et pathologies des transformation data-drivenLes 9 piliers des organisations data-drivenLa transformation en actionGlossaire technique,SommairePartie I– Enjeux et pathologies des transformations data-driven 1. Pourquoi devenir data-driven est une urgence 2. Les pathologies de la transformation Partie II– Les 9 piliers des organisations data-driven Pilier n°1 : Une culture d’entreprise mise en récit Pilier n°2 : Des Makers aux commandes Pilier n°3 : Des talents sur lesépaules des géants Pilier n°4 : Une stratégie tournée vers l’innovation Pilier 5 : Le capital en données, principal facteur de croissance Pilier n°6 : L’obsession du client Pilier n°7 : Des prises de décisionéclairées par la data et l’IA Pilier n°8 : La technologie comme catalyseur de la valeur Pilier n°9 : Vélocité, au-delà de l’agilité et de la résilience Partie III– La transformation en action(s) Phase 1 : Incarner et fédérer (culture, makers, talents) Phase 2 : Décider et agir (innovation, centricité client, data et IA,) Phase 3 : Transformer de manière itérative (technologies, décision, vélocité) Conclusion : Et après ? Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Le nouvel horizon de la transformation digitale: 9 piliers pour développer une stratégie Data Driven
Auteur
Barrère, Jean
Editeur
DUNOD
Format
Grand Format
Publication
19 janvier 2022
Auteur
Cherkaoui, Nouamane
Auteur
Gohari, Pejman
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
200
Taille
22 x 16 x 1.2 cm
Poids
334
ISBN-13
9782100830787

Auteur

Barrère, Jean
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Livré entre : 9 juin - 12 juin
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