Libérez vos points forts !

Name: Libérez vos points forts !
Brand: Carpentier, Antoine
SKU: GD-9782100818174
Price: 99.0 EUR
Availability: OutOfStock
Rating: 1.0 (1 reviews)

1.0

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Audience : Adulte - Haut niveau

Le Pitch

PrésentationQu’est-ce que Gérard Depardieu et Rafael Nadal peuvent bien avoir en commun ? Du bonnet d’âneà la Comédie Française, au droitier contrarié qui développe malgré tout son coup droit mythique : au lieu de se laisser définir par leurs faiblesses, ils ont su se laisser surprendre par leurs forces. A l’école, dans les études, dans les apprentissages sportifs ou artistiques, jusque dans les entretiens annuels en entreprise : partout où l’on regarde, on nous engageà travailler sur nos points faibles,à corriger nos défauts,à combler nos lacunes. Pourtant les individus ou leséquipes performantes s’attachent en réalité avant toutà cultiver leurs points forts. Leur priorité n’est pas la perfection, ils savent que c’est l’alignement avec leurs talents qui décuple les performances. Un point fort correspondà une qualité intrinsèque. Nos progrès y sont rapides, demandent peu d’effort et génèrent peu de tension et beaucoup de plaisir. Source d’une motivation forte et inépuisable, générateur de confiance en soi, de progrès et de résultats. Alors, si au lieu de se focaliser sur nos points faibles, on se concentrait enfin sur nos points forts ? ,SommaireChapitre 1 : Points forts / points faibles, de quoi parle-t-on exactement ? La confusion entre« quoi» et« comment» Le mythe des points faibles rédhibitoires « Tous les points forts mènentà Rome ! » L’influence des tiers privilégiés Nature contre culture Cachez ce talent que je ne saurais voir... Les 2 faces d’une même pièce Chapitre 2 : Améliorer ses points faibles : un mauvais réflexe persistant Travailler les points faibles : une longue histoire ! Une logiqueà faible rendement Un effort inutile Un dangereux contre-sens Chapitre 3 : Pourquoi se concentrer sur ses points forts ? Un investissementà forte rentabilité La spirale de la confiance Le secret de la motivation intrinsèque Et si le point fort nous indiquait le sens ? Chapitre 4 : Comment identifier et travailler ses forces ? A la recherche des points forts perdus ! Le plus beau cadeau qu’on puisse faire aux autres Renforcer ses forces ! Savoir choisir la bonne voie Chapitre 5 : Que faire des points faibles alors ? Esprit de croissance, es-tu là ? Le point faible comme intéressant faire-valoir L’ultime conquête Comment travailler ou faire travailler les points faibles ? Afficher moinsAfficher plus

Carpentier, Antoine

Libérez vos points forts !

1.0

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Le Pitch

PrésentationQu’est-ce que Gérard Depardieu et Rafael Nadal peuvent bien avoir en commun ? Du bonnet d’âneà la Comédie Française, au droitier contrarié qui développe malgré tout son coup droit mythique : au lieu de se laisser définir par leurs faiblesses, ils ont su se laisser surprendre par leurs forces. A l’école, dans les études, dans les apprentissages sportifs ou artistiques, jusque dans les entretiens annuels en entreprise : partout où l’on regarde, on nous engageà travailler sur nos points faibles,à corriger nos défauts,à combler nos lacunes. Pourtant les individus ou leséquipes performantes s’attachent en réalité avant toutà cultiver leurs points forts. Leur priorité n’est pas la perfection, ils savent que c’est l’alignement avec leurs talents qui décuple les performances. Un point fort correspondà une qualité intrinsèque. Nos progrès y sont rapides, demandent peu d’effort et génèrent peu de tension et beaucoup de plaisir. Source d’une motivation forte et inépuisable, générateur de confiance en soi, de progrès et de résultats. Alors, si au lieu de se focaliser sur nos points faibles, on se concentrait enfin sur nos points forts ? ,SommaireChapitre 1 : Points forts / points faibles, de quoi parle-t-on exactement ? La confusion entre« quoi» et« comment» Le mythe des points faibles rédhibitoires « Tous les points forts mènentà Rome ! » L’influence des tiers privilégiés Nature contre culture Cachez ce talent que je ne saurais voir... Les 2 faces d’une même pièce Chapitre 2 : Améliorer ses points faibles : un mauvais réflexe persistant Travailler les points faibles : une longue histoire ! Une logiqueà faible rendement Un effort inutile Un dangereux contre-sens Chapitre 3 : Pourquoi se concentrer sur ses points forts ? Un investissementà forte rentabilité La spirale de la confiance Le secret de la motivation intrinsèque Et si le point fort nous indiquait le sens ? Chapitre 4 : Comment identifier et travailler ses forces ? A la recherche des points forts perdus ! Le plus beau cadeau qu’on puisse faire aux autres Renforcer ses forces ! Savoir choisir la bonne voie Chapitre 5 : Que faire des points faibles alors ? Esprit de croissance, es-tu là ? Le point faible comme intéressant faire-valoir L’ultime conquête Comment travailler ou faire travailler les points faibles ? Afficher moinsAfficher plus