Management des organisations - 5e éd. - Théories, concepts, performances - Labellisation FNEGE: Théories, concepts, performances

Name: Management des organisations - 5e éd. - Théories, concepts, performances - Labellisation FNEGE: Théories, concepts, performances
Brand: Plane, Jean-Michel
SKU: PR-9782100788781
Price: 12.96 EUR
Availability: OutOfStock

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Audience : Adulte - Haut niveau

Le Pitch

Sommaire Les nouvelles théories des organisations.La théorie des compétences et des ressources. La théorie de l'apprentissage organisationnel. La théorie de l'organisation qualifiante. Les configurations organisationnelles centrées sur le client.L'animation et la conduite des hommes : les nouvelles approches du management.Le management par la vision et la gestion par projet. Motivation, implication et empowerment. Le management par la confiance. Le marketing relationnel: du client transactionnel au client relationnel. Le knowledge management ou le management des savoirs. Conclusion : Vers une transformationdu rôle du manager ,PrésentationCet ouvrage présente le management des hommes et des structures dans les entreprises aujourd'hui. L'approche est transversale car commune aux domaines du marketing, de la stratégie, de la gestion de production. Chaque chapitre est complété de plusieurs cas d'application.Cette 5eédition miseà jourpropose de nouveaux développements et met un accent tout particulier sur la théorie du leadership et la théorie néo-institutionnelle. Ouvrage labellisé par la FNEGE (Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises) en 2017 (catégorie manuel) Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet

Management des organisations - 5e éd. - Théories, concepts, performances - Labellisation FNEGE: Théories, concepts, performances

Auteur

Editeur

Format

Grand Format

Publication

17 avril 2019

Audience

Adulte - Haut niveau

Pages

320

Taille

24 x 17 x 2.2 cm

Poids

606

ISBN-13

9782100788781

Plane, Jean-Michel

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Sommaire Les nouvelles théories des organisations.La théorie des compétences et des ressources. La théorie de l'apprentissage organisationnel. La théorie de l'organisation qualifiante. Les configurations organisationnelles centrées sur le client.L'animation et la conduite des hommes : les nouvelles approches du management.Le management par la vision et la gestion par projet. Motivation, implication et empowerment. Le management par la confiance. Le marketing relationnel: du client transactionnel au client relationnel. Le knowledge management ou le management des savoirs. Conclusion : Vers une transformationdu rôle du manager ,PrésentationCet ouvrage présente le management des hommes et des structures dans les entreprises aujourd'hui. L'approche est transversale car commune aux domaines du marketing, de la stratégie, de la gestion de production. Chaque chapitre est complété de plusieurs cas d'application.Cette 5eédition miseà jourpropose de nouveaux développements et met un accent tout particulier sur la théorie du leadership et la théorie néo-institutionnelle. Ouvrage labellisé par la FNEGE (Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises) en 2017 (catégorie manuel) Afficher moinsAfficher plus