Les innovations managériales - Donner du sens à la transformation

Cet ouvrage interroge les logiques sous-jacentes des innovations managériales, leur impact sur la performance des entreprises et la manière dont elles sont appréhendées par les salariés, managers et dirigeants. Les auteurs confrontent les discours théoriques aux témoignages du terrain pour déconstruire les mythes et proposer des pistes de réflexion.

En se basant sur des études de cas, des recherches de terrain et des interviews, ils mettent en lumière le rôle crucial du sens dans la mise en œuvre de ces innovations. Comment les acteurs internes perçoivent-ils ces changements et comment leur donner du sens ?

Le livre aborde également le rôle des managers intermédiaires dans la transmission et la mise en œuvre des innovations, ainsi que celui des dirigeants en tant que moteurs du changement. Des solutions sont avancées pour un management plus innovant et centré sur la création de sens pour l'ensemble des parties prenantes.

Cet ouvrage a été nominé au Prix du livre Qualité Performance en 2020 et constitue une référence pour ceux qui s'intéressent aux défis du management contemporain.