RH master serie #1

Management des ressources humaines - Marché du travail et acteurs stratégiques

Name: Management des ressources humaines - Marché du travail et acteurs stratégiques
Brand: Ferrary, Michel
SKU: NW-9782100713172
Price: 12.72 EUR
Availability: OutOfStock

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Audience : Adulte - Haut niveau

Le Pitch

PrésentationLes ressources humaines sont aujourd’hui au coeur du modèleéconomique des organisations. Elles représentent à la fois une ressource stratégique, un coût de production et un risque opérationnel. La gestion des ressources humaines s’inscrit dans un marché du travail dont les mécanismes influencent les choix de gestion de l’entreprise en matière de rémunération, de recrutement, de formation et de gestion des carrières. Elle est porteuse d’enjeux pour des acteurs aussi différents que les syndicats, les élus politiques, les médias et les clients.La prise en comptede cet environnement concurrentiel et des différentes parties prenantesest déterminantedans la mise en oeuvre du management stratégique des ressources humaines. Ce livre illustréde nombreux exemples et cas d’entreprisespermet d’appréhender le rôle du DRH dans sa globalité et les différentes pratiques de management des ressources humaines au regard des orientations stratégiques de l’organisation, des mécanismes concurrentiels du marché du travail et de l’influence des parties prenantes impliquées dans la gestion de l’entreprise. ,SommaireGestion prévisionnelle et flexibilité. Politique de recrutement. Gestion des carrières. Gestion des Départs. Pratiques d’évaluation. Enjeux de la formation. Gestion de la masse salariale. Politique de rémunération. Synthèse : articulation entre système de pratiques de GRH et choix stratégiques de l’organisation. Mission des Direction des Ressources Humaines : assurer la cohérence des pratiques avec la stratégie de l’entreprise et définition d’un nouveau contrat social. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet

Management des ressources humaines : Entre marché du travail et acteurs stratégiques

Auteur

Editeur

Format

Broché

Publication

20 août 2014

Série

RH master

Audience

Adulte - Haut niveau

Pages

272

Taille

24 x 17 x 1.5 cm

Poids

460

ISBN-13

9782100713172

Ferrary, Michel

RH master serie #1

Management des ressources humaines - Marché du travail et acteurs stratégiques

30,80 €

Le Pitch

PrésentationLes ressources humaines sont aujourd’hui au coeur du modèleéconomique des organisations. Elles représentent à la fois une ressource stratégique, un coût de production et un risque opérationnel. La gestion des ressources humaines s’inscrit dans un marché du travail dont les mécanismes influencent les choix de gestion de l’entreprise en matière de rémunération, de recrutement, de formation et de gestion des carrières. Elle est porteuse d’enjeux pour des acteurs aussi différents que les syndicats, les élus politiques, les médias et les clients.La prise en comptede cet environnement concurrentiel et des différentes parties prenantesest déterminantedans la mise en oeuvre du management stratégique des ressources humaines. Ce livre illustréde nombreux exemples et cas d’entreprisespermet d’appréhender le rôle du DRH dans sa globalité et les différentes pratiques de management des ressources humaines au regard des orientations stratégiques de l’organisation, des mécanismes concurrentiels du marché du travail et de l’influence des parties prenantes impliquées dans la gestion de l’entreprise. ,SommaireGestion prévisionnelle et flexibilité. Politique de recrutement. Gestion des carrières. Gestion des Départs. Pratiques d’évaluation. Enjeux de la formation. Gestion de la masse salariale. Politique de rémunération. Synthèse : articulation entre système de pratiques de GRH et choix stratégiques de l’organisation. Mission des Direction des Ressources Humaines : assurer la cohérence des pratiques avec la stratégie de l’entreprise et définition d’un nouveau contrat social. Afficher moinsAfficher plus