Se former au bilan de compétences - 4e édition

Name: Se former au bilan de compétences - 4e édition
Brand: Lemoine, Claude
SKU: PR-9782100705702
Price: 11.98 EUR
Availability: OutOfStock
Rating: 1.0 (1 reviews)

1.0

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Audience : Adulte - Haut niveau

Le Pitch

Sommaire Introduction. Caractéristiques du bilan de compétence. Le concept de compétence. Les parcours du bilan. Identification et évaluation des compétences. Les approches théoriques du bilan. Les instruments du bilan de compétence. Déontologie et compétences professionnelles des conseillers bilans. Les effets du bilan. L'évolution actuelle des bilans de compétences. Diversité des dispositifs etqualité des bilans de compétences. Annexe : Les textes officiels. ,PrésentationDans une société de plus en plus incertaine, le bilan de compétences permet à chacun, jeune ou adulte, salarié u non, deconnaître ses compétenceset dedéfinirson projet. Il se déroule dans une relation personnalisée où un professionnel qualifi é, le plus souvent psychologue, apporte soutien et méthode dans l’accompagnement. L’auteur analyse lesconditions pratiques et interactivesde la démarcheproposée dans le cadre de laformationprofessionnelle et de l’orientation tout au long dela vie. Il situe l’originalité et les apports du dispositif par rapport à d’autres formules plus techniques ou plus directives. Laquatrième éditionde ce livre fait le point sur lespratiques actuellesdu bilan de compétences et compare lesdifférentes techniques d’aide à l’orientation. Cet ouvrage s’adresse aux professionnels de l’insertion, de la formation et des ressources humaines, aux étudiants, et à toute personne qui souhaite savoir ce que le bilan de compétences peut lui apporter. Afficher moinsAfficher plus

Lemoine, Claude

Se former au bilan de compétences - 4e édition

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Le Pitch

Sommaire Introduction. Caractéristiques du bilan de compétence. Le concept de compétence. Les parcours du bilan. Identification et évaluation des compétences. Les approches théoriques du bilan. Les instruments du bilan de compétence. Déontologie et compétences professionnelles des conseillers bilans. Les effets du bilan. L'évolution actuelle des bilans de compétences. Diversité des dispositifs etqualité des bilans de compétences. Annexe : Les textes officiels. ,PrésentationDans une société de plus en plus incertaine, le bilan de compétences permet à chacun, jeune ou adulte, salarié u non, deconnaître ses compétenceset dedéfinirson projet. Il se déroule dans une relation personnalisée où un professionnel qualifi é, le plus souvent psychologue, apporte soutien et méthode dans l’accompagnement. L’auteur analyse lesconditions pratiques et interactivesde la démarcheproposée dans le cadre de laformationprofessionnelle et de l’orientation tout au long dela vie. Il situe l’originalité et les apports du dispositif par rapport à d’autres formules plus techniques ou plus directives. Laquatrième éditionde ce livre fait le point sur lespratiques actuellesdu bilan de compétences et compare lesdifférentes techniques d’aide à l’orientation. Cet ouvrage s’adresse aux professionnels de l’insertion, de la formation et des ressources humaines, aux étudiants, et à toute personne qui souhaite savoir ce que le bilan de compétences peut lui apporter. Afficher moinsAfficher plus