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Peters, Thomas J.

Le prix de l'excellence

  • Le prix de l'excellence
Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
PrésentationBest-seller mondial de la littérature managériale des années 80, le livre de Tom Peters et Robert Waterman, alors consultants chez McKinsey, étudie les ressorts de la réussite des entreprises. Il présente les 8 règles fondamentales de l'excellence, toujours d’actualité. Ils développent, sur la base de nombreux cas d’entreprises performantes, une théorie du management, dont les principes : coopération avec les parties prenantes (clients et salariés), souplesse de l’organisation, circulation de l’information (que l’on appellerait aujourd’hui « transparence »), mobilisation des salariés autour de valeurs, place centrale de l’humain dans l’entreprise... sont à la base des théories les plus contemporaines de « l’entreprise collaborative ». Les exemples et le style clair font de ce texte de référence une lecture accessible et enrichissante.,SommaireCe qui sauve (De la réussite de certaines entreprises). Pour une nouvelle théorie (Le modèle rationnel, La quête de motivation). Retour aux sources (Gérer l'ambiguïté et le paradoxe, Le parti pris de l'action, A l'écoute du client, Autonomie et esprit d'entreprise, La productivité par la motivation du personnel, La loi des valeurs partagées, S'en tenir à ce que l'on sait faire, Une structure simple et légère). Afficher moinsAfficher plus

Peters, Thomas J.

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Le Pitch

PrésentationBest-seller mondial de la littérature managériale des années 80, le livre de Tom Peters et Robert Waterman, alors consultants chez McKinsey, étudie les ressorts de la réussite des entreprises. Il présente les 8 règles fondamentales de l'excellence, toujours d’actualité. Ils développent, sur la base de nombreux cas d’entreprises performantes, une théorie du management, dont les principes : coopération avec les parties prenantes (clients et salariés), souplesse de l’organisation, circulation de l’information (que l’on appellerait aujourd’hui « transparence »), mobilisation des salariés autour de valeurs, place centrale de l’humain dans l’entreprise... sont à la base des théories les plus contemporaines de « l’entreprise collaborative ». Les exemples et le style clair font de ce texte de référence une lecture accessible et enrichissante.,SommaireCe qui sauve (De la réussite de certaines entreprises). Pour une nouvelle théorie (Le modèle rationnel, La quête de motivation). Retour aux sources (Gérer l'ambiguïté et le paradoxe, Le parti pris de l'action, A l'écoute du client, Autonomie et esprit d'entreprise, La productivité par la motivation du personnel, La loi des valeurs partagées, S'en tenir à ce que l'on sait faire, Une structure simple et légère). Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Le prix de l'excellence - Les 8 principes fondamentaux de la performance
Auteur
Peters, Thomas J.
Editeur
DUNOD
Format
Broché
Publication
03 octobre 2012
Auteur
Waterman, Robert H.
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
368
Taille
20.5 x 14 x 2 cm
Poids
442
ISBN-13
9782100583027

Auteur

Peters, Thomas J.
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