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GRH - 4e éd. - Gestion des ressources humaines

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
PrésentationBible des savoirs et techniques fondamentales en gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, formation professionnelle continue, relations avec les partenaires sociaux...),cette quatrième édition, entièrement refondue, a été considérablement enrichie pour tenir compte à la fois de l'évolution des pratiques et durenouvellement des cadres théoriques et législatifs des disciplines concernées. Elle offre unpanorama complet des techniques de GRHen y intégrant les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie. Chaque chapitre est accompagné defocus et repères et illustré de cas réels d'entreprise et de nombreux exemples.,SommaireQu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? Le capitalisme : cadre(s) de la gestion des ressources humaines . Les relations professionnelles. Anticipation et flexibilité. Classification et rémunérations. Le recrutement. L'appréciation. Mobilité et gestion des carrières. La formation professionnelle continue. GRH et Fonction Ressources humaines. Conclusion. Bibliographie. Index. Afficher moinsAfficher plus

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PrésentationBible des savoirs et techniques fondamentales en gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, formation professionnelle continue, relations avec les partenaires sociaux...),cette quatrième édition, entièrement refondue, a été considérablement enrichie pour tenir compte à la fois de l'évolution des pratiques et durenouvellement des cadres théoriques et législatifs des disciplines concernées. Elle offre unpanorama complet des techniques de GRHen y intégrant les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie. Chaque chapitre est accompagné defocus et repères et illustré de cas réels d'entreprise et de nombreux exemples.,SommaireQu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? Le capitalisme : cadre(s) de la gestion des ressources humaines . Les relations professionnelles. Anticipation et flexibilité. Classification et rémunérations. Le recrutement. L'appréciation. Mobilité et gestion des carrières. La formation professionnelle continue. GRH et Fonction Ressources humaines. Conclusion. Bibliographie. Index. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
GRH - 4e éd. - Gestion des ressources humaines
Auteur
Editeur
Format
Broché
Publication
13 juin 2012
Auteur
Guérin, Francis
Auteur
Pigeyre, Frédérique
Auteur
Pralong, Jean
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
735
Taille
24 x 19 x 3 cm
Poids
1434
ISBN-13
9782100578931
Livré entre : 16 juin - 19 juin
Disponible chez le fournisseur
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