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Commarmond, Gisèle

Réussir ses entretiens de recrutement - Maîtriser la méthode STAR

  • Réussir ses entretiens de recrutement - Maîtriser la méthode STAR
Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
PrésentationL’entretien est un moment décisif du recrutement. La réussite (repérer le meilleur candidat) ou l’échec (coûteux) dépend du questionnement et des informations qu’il permet de recueillir. Or, les méthodes utilisées par beaucoup de recruteurs manquent souvent leur cible car elles ne répondent pas à la question centrale : comment le candidat recruté se comportera « réellement » dans le poste. Cet ouvrage propose au lecteurune méthode structurée : la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultats)qui revisite la pratique de l’entretien de recrutement. Elle est centrée sur les situations critiques de la fonction à pourvoir et les comportements précis, concrets, que le candidat a réellement mis enœuvre par le passé pour traiter de telles situations. Construit comme un guide pratique, l’ouvrage comportetests et exercices permettant d’appliquer facilement la méthode.,SommaireNouvelles méthodes de recrutement : les méthodes comportementales (ce qui prédit le mieux la performance future, c’est la performance passée). Preuves de leur validité. Ce qu’elles apportent au recruteur et au recruté. Définition et avantages de la méthode STAR. Les 5 étapes de la méthode. Hiérarchiser les situations critiques du poste à pourvoir. Définir les comportements efficaces attendus. Formuler les questions. Conduire l’entretien. Évaluer les réponses. Afficher moinsAfficher plus

Commarmond, Gisèle

Réussir ses entretiens de recrutement - Maîtriser la méthode STAR

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Le Pitch

PrésentationL’entretien est un moment décisif du recrutement. La réussite (repérer le meilleur candidat) ou l’échec (coûteux) dépend du questionnement et des informations qu’il permet de recueillir. Or, les méthodes utilisées par beaucoup de recruteurs manquent souvent leur cible car elles ne répondent pas à la question centrale : comment le candidat recruté se comportera « réellement » dans le poste. Cet ouvrage propose au lecteurune méthode structurée : la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultats)qui revisite la pratique de l’entretien de recrutement. Elle est centrée sur les situations critiques de la fonction à pourvoir et les comportements précis, concrets, que le candidat a réellement mis enœuvre par le passé pour traiter de telles situations. Construit comme un guide pratique, l’ouvrage comportetests et exercices permettant d’appliquer facilement la méthode.,SommaireNouvelles méthodes de recrutement : les méthodes comportementales (ce qui prédit le mieux la performance future, c’est la performance passée). Preuves de leur validité. Ce qu’elles apportent au recruteur et au recruté. Définition et avantages de la méthode STAR. Les 5 étapes de la méthode. Hiérarchiser les situations critiques du poste à pourvoir. Définir les comportements efficaces attendus. Formuler les questions. Conduire l’entretien. Évaluer les réponses. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Réussir ses entretiens de recrutement - Maîtriser la méthode STAR: Maîtriser la méthode STAR
Auteur
Commarmond, Gisèle
Editeur
DUNOD
Format
Broché
Publication
08 février 2012
Auteur
Exiga, Alain
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
192
Taille
21 x 15 x 1.5 cm
Poids
235
ISBN-13
9782100572281

Auteur

Commarmond, Gisèle
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