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Sociologie du changement - Pourquoi et comment changer les organisations

Audience : Adulte - Grand Public
Le Pitch
Sommaire La victoire du client : un défi pour les organisations. Un monde incertain. La victoire du client. Qu'est-ce qu'une bureaucratie. Requiem pour la bureaucratie. Changer, mais quoi ?La démarche de changement. Critique de la raison pure : le cadre de référence. La démarche: des problèmes aux priorités. La démarche : des priorités aux leviers. La mise en oeuvre : le moment du changement. La mise en oeuvre : jouer la confiance. Le cas particulier des organisations publiques. ,Présentation Guide d'accompagnement à la réflexion et à la mise en oeuvre des projets de changement rencontrant des résistances, dans les organisations privées et publiques. De très nombreux cas d'entreprises analysés. Cet ouvrage est issu de la fusion des deux précédents ouvrages de l'auteur (Le Client et le bureaucrate, L'Alchimie du changement).Une bible. Ouvrage lauréat duPrix du livre RH 2005Sciences Po/Syntec Recrutement, organisé en partenariat avecLe Mondeet alapage.com. Afficher moinsAfficher plus

Sociologie du changement - Pourquoi et comment changer les organisations

44,85 €
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Le Pitch

Sommaire La victoire du client : un défi pour les organisations. Un monde incertain. La victoire du client. Qu'est-ce qu'une bureaucratie. Requiem pour la bureaucratie. Changer, mais quoi ?La démarche de changement. Critique de la raison pure : le cadre de référence. La démarche: des problèmes aux priorités. La démarche : des priorités aux leviers. La mise en oeuvre : le moment du changement. La mise en oeuvre : jouer la confiance. Le cas particulier des organisations publiques. ,Présentation Guide d'accompagnement à la réflexion et à la mise en oeuvre des projets de changement rencontrant des résistances, dans les organisations privées et publiques. De très nombreux cas d'entreprises analysés. Cet ouvrage est issu de la fusion des deux précédents ouvrages de l'auteur (Le Client et le bureaucrate, L'Alchimie du changement).Une bible. Ouvrage lauréat duPrix du livre RH 2005Sciences Po/Syntec Recrutement, organisé en partenariat avecLe Mondeet alapage.com. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Sociologie du changement - Pourquoi et comment changer les organisations: Pourquoi et comment changer les organisations
Editeur
Format
Broché
Publication
17 janvier 2011
Audience
Adulte - Grand Public
Pages
304
Taille
24 x 15.5 x 2.1 cm
Poids
424
ISBN-13
9782100559176

Auteur

Livré entre : 22 juin - 27 juin
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