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Le coaching en mouvement - L'apport du coaching au regard des évolutions de l'entreprise

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Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
SommaireLes mutations du monde du travail. La crise du travail et celle du management dans la période post-moderne. Enlever le"IM" de impossible. Les changements de responsabilité du cadre. Développement personnel/ développement professionnel. La dimension du stress, collectif et individuel. L'évolution du comportement des managers. Face à un Codir. En quoi les émotions intéressent-elles l'entreprise ? Le coaching et le développement durable. Accelération du temps, urgence et stress. Existe-t-il un coaching de crise ?Laplace du coaching dans le champ professionnel. Coaching, prise de décisison et prise de risque. le coaching développement professionnel ou/et personnel ? Enlever le"im" de"impossible".  Existe-t-il uncoaching de crise ? La motivation des coachs. La diversité des approches. Coaching et pouvoir. Les doutes du coach. La mesure du résultat. La pratique des coachs.Le désir de coacher. Et si le coaching était un art ? Les qualifications des coachs. Supervision. La place des outils dans le coaching.Ethique et coaching. Coachs formés.. coachs formateurs. Energie et coaching. Conclusion : le coach, créateur de chance ?,Présentation Au carrefour de l'économie, des RH, du management et de la sociologie des organisations, l'évolution des comportements professionnels ne cesse de s'accélerer et donne naissance à des attentes nouvelles en matière d'accompagnement. En réunissant une vingtaine de spécialistes, tous experts dans le domaine du management et de l'accompagnement professionnel,cet ouvrage collectifa pour objectifs de: - mettre en lumière les grands changements actuels et à venir dans les comportements professionnels des cadres; - montrer l'apport du coaching au regard de ces évolutions à la fois collectives et individuelles; - apporter un éclairage sur cette pratique et ses rouages. Ce livre collectif de référence s'appuie sur des apports théoriques, des cas pratiques et des témoignages. Conseils en management, Coachs, Dirigeants, Prescripteurs, Managers, Professeurs, Philosophes, Psychologues.. tels sont les profils variés des contributeurs, majoritairement membres du SYNTEC. Afficher moins Afficher plus

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Détails du livre
Titre complet
Le coaching en mouvement - L'apport du coaching au regard des évolutions de l'entreprise: L'apport du coaching au regard des évolutions de l'entreprise
Editeur
DUNOD
Format
Broché
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
296
Taille
24 x 15.5 x 2 cm
Poids
532
ISBN-13
9782100557547
Livré entre : 7 octobre - 10 octobre
Disponible chez le fournisseur
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