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Toute la fonction Ressources Humaines

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l’impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l’apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains. Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels et de seconde partie de carrière, piloter un plan de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer les outils de pilotage de la fonction RH, détecter le climat social, gérer l’impact du développement durable sur les RH… Savoir-être : Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations « Y »... Diplômée d’un master 2 en psychologie du travail et psychologie sociale, ingénieur de programme à l’Université Paris Dauphine, Annick Haegel a été responsable des ressources humaines et consultant-manager du pôle Capital Humain et Synergie Sociale à la Cegos. Elle est actuellement enseignante en RH et management et ingénieur de programme à l'Université Paris-Dauphine / PSL. Elle forme, accompagne et coache les équipes RH et les managers à la gestion des ressources humaines et au management. Afficher moinsAfficher plus

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Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l’impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l’apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains. Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels et de seconde partie de carrière, piloter un plan de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer les outils de pilotage de la fonction RH, détecter le climat social, gérer l’impact du développement durable sur les RH… Savoir-être : Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations « Y »... Diplômée d’un master 2 en psychologie du travail et psychologie sociale, ingénieur de programme à l’Université Paris Dauphine, Annick Haegel a été responsable des ressources humaines et consultant-manager du pôle Capital Humain et Synergie Sociale à la Cegos. Elle est actuellement enseignante en RH et management et ingénieur de programme à l'Université Paris-Dauphine / PSL. Elle forme, accompagne et coache les équipes RH et les managers à la gestion des ressources humaines et au management. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Toute la fonction Ressources Humaines
Editeur
Format
Relié
Publication
07 avril 2010
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
438
Taille
21 x 15 x 2.5 cm
Poids
650
ISBN-13
9782100544011
Livré entre : 24 décembre - 27 décembre
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