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Bâtir une stratégie de rémunération: Systèmes de rémunérations et management de la performance

1.0

(1)

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Présentation de l'éditeur La question de la rémunération se situe au fondement même des pratiques RH. Soumise à la loi du marché, la politique de rémunération doit également assumer les contraintes de coûts et générer la performance. Sur quels critères s'appuyer pour bâtir un système de rémunération solide ? Comment envisager une stratégie de rémunération globale ? Quelles sont les meilleures pratiques en terme de rémunération variable ou collective ? Cette deuxième édition, mise à jour et enrichie de nouveaux développements et d'un chapitre intégrant la crise dans la construction du système de rémunération, fait le point sur les différents systèmes de rémunération existants et en dresse un bilan critique. Biographie de l'auteur Docteur en sciences économiques, Bernard Roman a exercé des fonctions deDirection Générale, DRH et Direction de la stratégie au sein de plusieurs groupesbancaires français et européens (Suez, Deutsche Bank et ING). Il dirige le cabinet de conseil Agilio. Afficher moinsAfficher plus

Bâtir une stratégie de rémunération: Systèmes de rémunérations et management de la performance

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Le Pitch

Présentation de l'éditeur La question de la rémunération se situe au fondement même des pratiques RH. Soumise à la loi du marché, la politique de rémunération doit également assumer les contraintes de coûts et générer la performance. Sur quels critères s'appuyer pour bâtir un système de rémunération solide ? Comment envisager une stratégie de rémunération globale ? Quelles sont les meilleures pratiques en terme de rémunération variable ou collective ? Cette deuxième édition, mise à jour et enrichie de nouveaux développements et d'un chapitre intégrant la crise dans la construction du système de rémunération, fait le point sur les différents systèmes de rémunération existants et en dresse un bilan critique. Biographie de l'auteur Docteur en sciences économiques, Bernard Roman a exercé des fonctions deDirection Générale, DRH et Direction de la stratégie au sein de plusieurs groupesbancaires français et européens (Suez, Deutsche Bank et ING). Il dirige le cabinet de conseil Agilio. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Bâtir une stratégie de rémunération: Systèmes de rémunérations et management de la performance
Editeur
Format
Broché
Publication
10 janvier 2010
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
253
Taille
24 x 15.5 x 1.2 cm
Poids
464
ISBN-13
9782100541034
Livré entre : 22 mai - 25 mai
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