Communiquer, motiver, manager en personne

La Process Communication distingue six grands profils de personnalité : Rebelle, Empathique, Travaillomane, Persévérant, Rêveur et Promoteur. Dans ce livre construit comme une enquête, son créateur, Taibi Kahler vous invite à prendre conscience de son utilité dans les rapports humains. Six cadres sont sur le point d'affronter une nouvelle journée. Un fait les préoccupe. Hier, ils ont été convoqués à une réunion extraordinaire. Aucun motif ne leur a été fourni. Au fur et à mesure que l'intrigue se noue, des indices vous sont donnés. Grâce à eux, vous allez découvrir pourquoi et comment toute personne peut passer d'une position de sécurité et d'efficacité bien établie à une situation de stress et de désorganisation.Fort de cette connaissance, vous saurez adopter des stratégies de communication et de motivation efficaces : celles qui tiennent compte des besoins psychologiques de chaque grand type de personnalité. Le livre apprend non seulement à identifier les types de personnalité mais également à utiliser son propre type pour devenir un bon manager. Très pertinente, cette démarche connaît de multiples applications, dans tous les secteurs de la vie professionnelle et personnelle. Un livre rapide, ludique et interactif pour s'initier à la Process Communication.Biographie de l'auteurDocteur en psychologie, Taibi Kahler a développé la Process Communication et son application à l'entreprise, le Process Communication Management (PCM), dans les années 70, en s'appuyant tant sur ses expériences de thérapeute et ses recherches sur le stress que sur ses observations sur les relations et le management en entreprise. L'un de ses premiers et fidèles clients, la NASA, utilise en particulier son modèle pour recruter ses astronautes et constituer équipes performantes, homogènes et soudées. Les travaux de Taibi Kahler ont été couronnés le prix scientifique Eric Berne en 1977.