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Pratique des relations et négociations sociales

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Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Cet ouvrage est un veritable manuel pratique des relations avec les institutions representatives du personnel, de negociation sociale et de gestion des conflits. Face a l'evolution des relations sociales dans un contexte de crise, et aux nouveaux chantiers qui s'imposent aux directions generales (amenagement du temps de travail, reduction du temps de travail), ce livre offre un panorama complet des relations sociales contemporaines : introduction aux acteurs (syndicats) et a leurs specificites ; panorama de la reglementation ; outils de travail et grilles d'analyse, avec de nombreux exemples pris dans differents secteurs d'activites : industrie, distribution, hotellerie. Afficher moins Afficher plus

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Cet ouvrage est un veritable manuel pratique des relations avec les institutions representatives du personnel, de negociation sociale et de gestion des conflits. Face a l'evolution des relations sociales dans un contexte de crise, et aux nouveaux chantiers qui s'imposent aux directions generales (amenagement du temps de travail, reduction du temps de travail), ce livre offre un panorama complet des relations sociales contemporaines : introduction aux acteurs (syndicats) et a leurs specificites ; panorama de la reglementation ; outils de travail et grilles d'analyse, avec de nombreux exemples pris dans differents secteurs d'activites : industrie, distribution, hotellerie. Afficher moins Afficher plus

Détails du livre

Titre complet
Pratique des relations et négociations sociales
Editeur
Format
Broché
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
277
Taille
24 x 15.6 x 1.5 cm
Poids
450
ISBN-13
9782100036653

Contenu

4ème de couverture

La mondialisation des échanges, les déplacements de lieux de production au gré des salaires pratiqués, les plans sociaux à répétition, les réorganisations permanentes et le spectre du chômage ont provoqué l'inquiétude et la méfiance des salariés. Il est urgent de construire une nouvelle dynamique des relations sociales pour aborder dans les meilleures conditions les chantiers qui s'ouvrent : aménagement et réduction du temps de travail. Les relations sociales sont la résultante des relations de travail et du management au quotidien, et ne sauraient se limiter aux grands rendez-vous de négociation. A ce titre, elles font partie intégrante de la mission de chaque responsable.Biographie de l'auteurIl dirige son propre cabinet de conseil en audit et formation en relations sociales. Intervenant au groupe HEC Management et au CRC.
Livré entre : 13 octobre - 16 octobre
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