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histoire des grandes erreurs de management

3.7

(14)

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Ouvrage revenant sur 150 décisions catastrophiques prises par des entreprises et leurs dirigeants, de Bill Gates à Jean-Marie Messier. L'auteur analyse ces erreurs majeures et en tire des leçons en matière de stratégie, marketing et gestion. Il met en lumière les conséquences désastreuses de ces choix et souligne l'importance de savoir tirer des enseignements des échecs. Afficher moinsAfficher plus

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Le Pitch

Ouvrage revenant sur 150 décisions catastrophiques prises par des entreprises et leurs dirigeants, de Bill Gates à Jean-Marie Messier. L'auteur analyse ces erreurs majeures et en tire des leçons en matière de stratégie, marketing et gestion. Il met en lumière les conséquences désastreuses de ces choix et souligne l'importance de savoir tirer des enseignements des échecs. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Histoire des grandes erreurs de management: Ils se croyaient les meilleurs...
Editeur
Format
Poche
Publication
12 avril 2018
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
528
Taille
17.8 x 10.8 x 2.1 cm
Poids
269
ISBN-13
9782072770722

Contenu

4ème de couverture

Des innovations mort-nées de Bill Gates ou Steve Jobs aux rêves de grandeur de Jean-Marie Messier, de Kodak qui ne croyait pas à la photo numérique à Mamie Nova qui se moquait des grand-mères, de l'échec de Barbie en Chine à celui de Renault en Inde, des performances viciées de Madoff et de Kerviel à l'explosion "programmée" de la navette Challenger, de Danone à Orange, Google ou Volkswagen, voici l'histoire de cent cinquante décisions qu'il eût fallu éviter. Si elles ont marqué l'histoire industrielle, elles ont très rarement été l'objet d'une enquête minutieuse à travers un récit qui fourmille d'anecdotes et de révélations. Loin d'être un simple catalogue des ratages commis par des dirigeants, cet ouvrage est un livre de référence en matière de prise de décision. Il analyse les grandes catégories d'échec et en tire les leçons en matière de stratégie, de marketing ou de gestion du personnel. Tant il est vrai que le succès n'apprend rien, que les déconvenues seules permettent de progresser, et que les réussites planétaires n'ont jamais été le fait des élèves modèles.
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Auteur

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