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Les 100 questions pièges de l'entretien d'embauche

Audience : Adulte - Grand Public
Le Pitch
PrésentationQuels sont vos défauts ? Trouvez-vous vos réponses pertinentes ? À votreâge, vous n’allez pas vous mettreà avoir des enfants ? L’entretien de recrutement, c’est un moment d’échange ; c’est aussi un temps durant lequel le recruteur va vérifier certainséléments indiqués dans votre CV. Il va bien entendu essayer d’en savoir plus sur vous et sera tenté de vous poser des questions déstabilisantes. Mieux vautêtre en mesure d’y répondre. Nous vous proposons dans cet ouvrage des exemples concrets, des mises en perspective ou des témoignages d’experts, des exercices et des conseils pour apprendreà formuler vos réponses avec précision et pertinence. Vous pourrez ainsi préparer le mieux possible votre entretien de recrutement afin de convaincre votre interlocuteur et lui laisser une très bonne impression. N’oubliez pas ce conseil essentiel : entraînez-vous ! Jean-Yves Arrivé est psychologue et coach accrédité, superviseur et consultant en ressources humaines, fondateur et président de Co’acting. Pascale Reinhardt est psychologue et coach accréditée, conseillère en efficacité relationnelle, négociation et gestion de conflits. Afficher moinsAfficher plus

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Détails du livre

Titre complet
Les 100 questions pièges de l'entretien d'embauche
Editeur
Format
Poche
Publication
22 août 2018
Auteur
Reinhardt, Pascale
Audience
Adulte - Grand Public
Pages
192
Taille
19.3 x 12.5 x 1.3 cm
Poids
210
ISBN-13
9782035950741

Auteur

Livré entre : 10 mars - 13 mars
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