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Iribarne, Philippe D'

L'Epreuve des différences

  • L'Epreuve des différences
Audience : Adulte - Grand Public
Le Pitch
Présentation À partir d’enquêtes poussées sur le cas de Lafarge – implantée (entre autres) aux États-Unis, en Chine, en Jordanie et en Malaisie –, Philippe d’Iribarne décrit par le menu, de la Chine au monde arabe et aux États-Unis, une pluralité de cultures. Comment y faire partager (et le faut-il ?) les valeurs universelles d’une grande multinationale – valeurs qui ne sont pas l’apanage de l’Occident. On quitte ici les grands débats surla démocratie et le respect des droits de l’homme. De manière plus terre-à-terre, mais non moins pressante, il s’agit des relations humaines concrètes à vivre tous les jours dans les filiales des entreprises mondiales. Celles-ci aimeraient tout naturellement répandre la conception du management : formes de l’autorité, coopération, gestion des conflits, devoir professionnel… qui prévaut dans la maison-mère. Mais ce faisant, elles se trouvent directement confrontées à la diversité des conceptions locales. Comment s’expriment ces différences ? Que fait chacun pour surmonter les difficultés ? Des enquêtes de terrain précises et des analyses plus théoriques et très fines prolongent avec originalité la longue recherche de Philippe d’Iribarne sur les rapports entre l’universel et le particulier. Afficher moinsAfficher plus

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L'Epreuve des différences

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Présentation À partir d’enquêtes poussées sur le cas de Lafarge – implantée (entre autres) aux États-Unis, en Chine, en Jordanie et en Malaisie –, Philippe d’Iribarne décrit par le menu, de la Chine au monde arabe et aux États-Unis, une pluralité de cultures. Comment y faire partager (et le faut-il ?) les valeurs universelles d’une grande multinationale – valeurs qui ne sont pas l’apanage de l’Occident. On quitte ici les grands débats surla démocratie et le respect des droits de l’homme. De manière plus terre-à-terre, mais non moins pressante, il s’agit des relations humaines concrètes à vivre tous les jours dans les filiales des entreprises mondiales. Celles-ci aimeraient tout naturellement répandre la conception du management : formes de l’autorité, coopération, gestion des conflits, devoir professionnel… qui prévaut dans la maison-mère. Mais ce faisant, elles se trouvent directement confrontées à la diversité des conceptions locales. Comment s’expriment ces différences ? Que fait chacun pour surmonter les difficultés ? Des enquêtes de terrain précises et des analyses plus théoriques et très fines prolongent avec originalité la longue recherche de Philippe d’Iribarne sur les rapports entre l’universel et le particulier. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
L'Epreuve des différences: L'expérience d'une entreprise mondiale
Auteur
Iribarne, Philippe D'
Editeur
LE SEUIL EDITIONS
Format
Broché
Publication
01 janvier 2009
Audience
Adulte - Grand Public
Pages
176
Taille
20.5 x 14 x 1.5 cm
Poids
220
ISBN-13
9782021002188

Auteur

Iribarne, Philippe D'
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Livré entre : 10 mars - 13 mars
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