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The Healing Manager

Le Pitch
Ce livre est le premier à aborder de front les problèmes émotionnels et relationnels difficiles en milieu de travail - colère, peur, méfiance, conflit, ressentiment - et à fournir des méthodes pratiques et éprouvées pour créer des environnements de travail plus productifs. Basé sur quinze ans d'expérience à utiliser ces méthodes en milieu de travail, Bill et Kathy Lundin montrent comment : o Remplacer la colère et la méfiance au travail par la bienveillance, la confiance et la coopération ; o Libérer la bonne volonté, l'apprentissage et la créativité de chacun dans une entreprise ; o Donner à tous les employés les moyens de faciliter des relations productives au travail. Le "Manager Guérisseur" que décrivent les Lundin est tout employé - qu'il s'agisse du PDG, d'un superviseur de première ligne ou d'un employé horaire - qui aide les autres à se développer émotionnellement et intellectuellement, et qui cultive des relations bienveillantes au travail. Les Lundin montrent que le bien-être est le véritable secret de la productivité, de la qualité et du service. Les Lundin s'appuient sur des techniques de counseling, du théâtre improvisé et la sagesse populaire pour offrir des outils pratiques pour aider tous les managers et employés à changer leurs comportements, attitudes et relations en milieu de travail. Afficher moinsAfficher plus

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Le Pitch

Ce livre est le premier à aborder de front les problèmes émotionnels et relationnels difficiles en milieu de travail - colère, peur, méfiance, conflit, ressentiment - et à fournir des méthodes pratiques et éprouvées pour créer des environnements de travail plus productifs. Basé sur quinze ans d'expérience à utiliser ces méthodes en milieu de travail, Bill et Kathy Lundin montrent comment : o Remplacer la colère et la méfiance au travail par la bienveillance, la confiance et la coopération ; o Libérer la bonne volonté, l'apprentissage et la créativité de chacun dans une entreprise ; o Donner à tous les employés les moyens de faciliter des relations productives au travail. Le "Manager Guérisseur" que décrivent les Lundin est tout employé - qu'il s'agisse du PDG, d'un superviseur de première ligne ou d'un employé horaire - qui aide les autres à se développer émotionnellement et intellectuellement, et qui cultive des relations bienveillantes au travail. Les Lundin montrent que le bien-être est le véritable secret de la productivité, de la qualité et du service. Les Lundin s'appuient sur des techniques de counseling, du théâtre improvisé et la sagesse populaire pour offrir des outils pratiques pour aider tous les managers et employés à changer leurs comportements, attitudes et relations en milieu de travail. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
The Healing Manager: How to Build Quality Relationships and Productive Cultures At Work
Format
Relié
Publication
07 mars 1995
Pages
256
Taille
24 x 16.2 x 2.1 cm
Poids
579
ISBN-13
9781881052135
Livré entre : 25 juillet - 28 juillet
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