Le Management Positif à l'ère 4.0

Name: Le Management Positif à l'ère 4.0
Brand: Jehl, Jean-Luc
SKU: NW-9781716627286
Price: 13.61 EUR
Availability: InStock

Le Pitch

Sommaire1. Contexte socio-économique2. Rendre les salariés plus heureux au travail3. Adapter son style de management4. Les piliers du management positif,PrésentationAprès les crises économiques, nos entreprises découvrent aujourd'hui l'impact catastrophique d'une crise sanitaire. Or lorsque leur situation financière est tendue, de nombreuses entreprises sont tentées d'accentuer la pression sur leurs employés et de demander toujours plus en toujours moins de temps.La course à la productivité est une obligation mais un management rigide, dirigiste et hiérarchisé n'est pas la solution. Il convient au contraire de redonner du sens, de l'autonomie et de responsabiliser les équipes car l'autonomie et la responsabilisation boostent la créativité, la motivation et la performance des collaborateurs.Et de son côté, grâce à des équipes plus autonomes, responsables et engagées, le manager réduit son niveau de stress et de fatigue pour prendre de la hauteur et apporter davantage de valeur stratégique.Destiné aux managers et dirigeants, ce livre présente les clés d'un management combinant les techniques opérationnelles du management situationnel, une approche humaine fondamentalement bienveillante et l'attitude positive. Afficher moinsAfficher plus

Jehl, Jean-Luc

Le Management Positif à l'ère 4.0

13,61 €

Le Pitch

Sommaire1. Contexte socio-économique2. Rendre les salariés plus heureux au travail3. Adapter son style de management4. Les piliers du management positif,PrésentationAprès les crises économiques, nos entreprises découvrent aujourd'hui l'impact catastrophique d'une crise sanitaire. Or lorsque leur situation financière est tendue, de nombreuses entreprises sont tentées d'accentuer la pression sur leurs employés et de demander toujours plus en toujours moins de temps.La course à la productivité est une obligation mais un management rigide, dirigiste et hiérarchisé n'est pas la solution. Il convient au contraire de redonner du sens, de l'autonomie et de responsabiliser les équipes car l'autonomie et la responsabilisation boostent la créativité, la motivation et la performance des collaborateurs.Et de son côté, grâce à des équipes plus autonomes, responsables et engagées, le manager réduit son niveau de stress et de fatigue pour prendre de la hauteur et apporter davantage de valeur stratégique.Destiné aux managers et dirigeants, ce livre présente les clés d'un management combinant les techniques opérationnelles du management situationnel, une approche humaine fondamentalement bienveillante et l'attitude positive. Afficher moinsAfficher plus