International Human Resource Management

Broché - 21/03/2016 - Routledge

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Le Pitch

Ce manuel de gestion des ressources humaines internationales offre un aperçu concis du riche paysage des RH en Europe pour aider les étudiants à développer des approches de gestion des personnes de pointe. L'approche innovante et pluridisciplinaire du livre offre une image holistique des principaux enjeux aux niveaux individuel, organisationnel et sociétal. Le livre est divisé en trois parties: la première explore les contextes institutionnels et économiques auxquels les organisations sont confrontées dans différents pays européens; la deuxième se concentre sur les principaux défis et tendances auxquels les RH sont confrontées, tels que le vieillissement de la population, la migration et la durabilité, et analyse les façons uniques et inventives dont ces enjeux sont abordés dans différents pays européens; la troisième se concentre sur les domaines fondamentaux des RH - recrutement et sélection, gestion des performances et récompenses, relations de travail, carrières mondiales, etc. - et la manière dont ces politiques et pratiques sont façonnées par l'Union européenne. Avec une couverture plus large, les dernières réflexions dans le domaine, et des cas, exemples et idées de pointe, ce livre sera une ressource très précieuse pour les étudiants, chercheurs et praticiens travaillant dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des affaires internationales. Afficher moins Afficher plus
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Broché - 21/03/2016 - Routledge

 
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Ce manuel de gestion des ressources humaines internationales offre un aperçu concis du riche paysage des RH en Europe pour aider les étudiants à développer des approches de gestion des personnes de pointe. L'approche innovante et pluridisciplinaire du livre offre une image holistique des principaux enjeux aux niveaux individuel, organisationnel et sociétal. Le livre est divisé en trois parties: la première explore les contextes institutionnels et économiques auxquels les organisations sont confrontées dans différents pays européens; la deuxième se concentre sur les principaux défis et tendances auxquels les RH sont confrontées, tels que le vieillissement de la population, la migration et la durabilité, et analyse les façons uniques et inventives dont ces enjeux sont abordés dans différents pays européens; la troisième se concentre sur les domaines fondamentaux des RH - recrutement et sélection, gestion des performances et récompenses, relations de travail, carrières mondiales, etc. - et la manière dont ces politiques et pratiques sont façonnées par l'Union européenne. Avec une couverture plus large, les dernières réflexions dans le domaine, et des cas, exemples et idées de pointe, ce livre sera une ressource très précieuse pour les étudiants, chercheurs et praticiens travaillant dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des affaires internationales. Afficher moins Afficher plus
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Brewster, Chris

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