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Visual Leaders: New Tools for Visioning, Management, and Organization Change

Le Pitch
Visual Leaders explore comment les leaders peuvent soutenir la vision et la formation de stratégies, la planification et la gestion, et le changement organisationnel grâce à l'application de méthodologies de réunions visuelles et d'équipes visuelles à l'échelle de l'organisation, littéralement "transformant" les communications et le sens de ce qui est possible pour les personnes. Il décrit sept outils essentiels pour les leaders visuels : les modèles mentaux, les réunions visuelles, les modèles graphiques, les théâtres de décision, les cartes routières, les Storymaps et les visuels virtuels, ainsi que des exemples de méthodes de mise en œuvre dans toute une organisation. Écrit pour tous les niveaux de direction dans les organisations, des chefs de service aux directeurs, aux responsables d'unités commerciales stratégiques et aux cadres supérieurs, Visual Leaders répond à la question de savoir comment la pensée design et la littératie visuelle peuvent aider à orienter les leaders face à la complexité des organisations contemporaines dans les secteurs privé, non lucratif et public. Afficher moinsAfficher plus

Visual Leaders: New Tools for Visioning, Management, and Organization Change

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Le Pitch

Visual Leaders explore comment les leaders peuvent soutenir la vision et la formation de stratégies, la planification et la gestion, et le changement organisationnel grâce à l'application de méthodologies de réunions visuelles et d'équipes visuelles à l'échelle de l'organisation, littéralement "transformant" les communications et le sens de ce qui est possible pour les personnes. Il décrit sept outils essentiels pour les leaders visuels : les modèles mentaux, les réunions visuelles, les modèles graphiques, les théâtres de décision, les cartes routières, les Storymaps et les visuels virtuels, ainsi que des exemples de méthodes de mise en œuvre dans toute une organisation. Écrit pour tous les niveaux de direction dans les organisations, des chefs de service aux directeurs, aux responsables d'unités commerciales stratégiques et aux cadres supérieurs, Visual Leaders répond à la question de savoir comment la pensée design et la littératie visuelle peuvent aider à orienter les leaders face à la complexité des organisations contemporaines dans les secteurs privé, non lucratif et public. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Visual Leaders: New Tools for Visioning, Management, and Organization Change
Format
Broché
Publication
11 janvier 2013
Pages
256
Taille
17.5 x 25.2 x 1.8 cm
Poids
607
ISBN-13
9781118471654

Contenu

4ème de couverture

Access the visualization Revolution!Leaders and managers are immersed in new, dynamic media that need to be shaped and guided. Building on the bestsellers Visual Meeting and Visual Teams, Visual Leaders shows how leaders can take full advantage of the visualization revolution. It introduces the Sibbert/Le Saget Sustainable Organizations Model for thinking about the kind of organization you need to lead or change. Seven essential tools will help you raise your organization s visual IQ and vastly improve understanding and engagement across your organization. Case studies show how visual leaders work with visual practitioners to align entire organizations on new plans. The book is full of examples of visual communications and formats. It include overviews and insights about how to use new digital media and shows the direct link between metaphors, mental models, and the strategies used to communicate across whole organizations.Biographie de l'auteurDavid Sibbet is a world leader in visual facilitation and visual thinking for groups. He is the founder and president of The Grove Consultants International, a company whose leading edge group–process tools and services for panoramic visualization, graphic facilitation, team leadership, and organizational transformation are used by consultants and organizations around the world. Sibbet was the visual cartographer for the 2008 TED conference. Also in 2008, he received the OD Network Member Award for Creative Contribution to the field of organizational development.
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