Cultures and Organizations: Software of the Mind

Broché - 16/09/2004 - Mcgraw-Hill

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Adulte - Haut niveau

Le Pitch

Dans cet ouvrage, Geert Hofstede, pionnier des études interculturelles, explore comment nos origines culturelles influencent notre manière de penser, de ressentir et d'agir. Basé sur plus de trente ans de recherche menée dans soixante-dix pays, l'auteur présente une théorie révolutionnaire du relativisme culturel et ses applications dans divers domaines professionnels. Cette nouvelle édition, entièrement mise à jour pour le XXIe siècle, révèle les règles implicites selon lesquelles les individus de différentes cultures opèrent dans le monde des affaires, de la famille, de l'éducation et des organisations politiques. Elle explore les différences culturelles nationales en matière d'inégalité, de collectivisme contre individualisme, d'assertivité contre modestie, de tolérance à l'ambiguïté et de report de la gratification. En outre, l'auteur aborde des sujets tels que le choc culturel, l'ethnocentrisme, les stéréotypes, les différences linguistiques et humoristiques, ainsi que d'autres aspects de la dynamique interculturelle. Ce livre offre des perspectives puissantes aux professionnels des affaires, aux fonctionnaires, aux médecins, aux professionnels de la santé mentale, aux forces de l'ordre et à d'autres acteurs de la société. Geert Hofstede, titulaire d'un doctorat, est professeur émérite d'anthropologie organisationnelle et de management international à l'université de Maastricht, aux Pays-Bas. Gert Jan Hofstede, également titulaire d'un doctorat, est professeur de systèmes d'information à l'université de Wageningen et le fils de Geert Hofstede. Afficher moins Afficher plus
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Le Pitch

Dans cet ouvrage, Geert Hofstede, pionnier des études interculturelles, explore comment nos origines culturelles influencent notre manière de penser, de ressentir et d'agir. Basé sur plus de trente ans de recherche menée dans soixante-dix pays, l'auteur présente une théorie révolutionnaire du relativisme culturel et ses applications dans divers domaines professionnels. Cette nouvelle édition, entièrement mise à jour pour le XXIe siècle, révèle les règles implicites selon lesquelles les individus de différentes cultures opèrent dans le monde des affaires, de la famille, de l'éducation et des organisations politiques. Elle explore les différences culturelles nationales en matière d'inégalité, de collectivisme contre individualisme, d'assertivité contre modestie, de tolérance à l'ambiguïté et de report de la gratification. En outre, l'auteur aborde des sujets tels que le choc culturel, l'ethnocentrisme, les stéréotypes, les différences linguistiques et humoristiques, ainsi que d'autres aspects de la dynamique interculturelle. Ce livre offre des perspectives puissantes aux professionnels des affaires, aux fonctionnaires, aux médecins, aux professionnels de la santé mentale, aux forces de l'ordre et à d'autres acteurs de la société. Geert Hofstede, titulaire d'un doctorat, est professeur émérite d'anthropologie organisationnelle et de management international à l'université de Maastricht, aux Pays-Bas. Gert Jan Hofstede, également titulaire d'un doctorat, est professeur de systèmes d'information à l'université de Wageningen et le fils de Geert Hofstede. Afficher moins Afficher plus
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